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不想干了想辞职，怎么优雅地和老板说？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

不想干了想辞职，怎么优雅地和老板说？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

您的职业生涯已经到了十字路口，现在该让您的老板知道您要辞职。无论您是要去新职位，开办自己的企业还是要请假，您都需要知道辞职时要说些什么，以便正确地结束工作。

你离开的方式要考虑周到，这很重要。管理者和同事可能会记得你是如何离开的，就像你在那里做出的贡献一样。有时，最后的印象会持续最长的时间。不好的辞职方式可能会失去尊重和人际关系。如果辞职时要紧记一个词，那就应该“尊重”。正如在工作面试中需要给人留下深刻印象一样。

一、选择合适的辞职时间

1、留下积极的印象。大多数人在精疲力尽时上交辞职，觉得自己不能再工作了。这种疲倦的感觉通常会导致生产力不足。虽然这是一种可以理解的感觉，但是您应该尽一切努力在上一个项目中尽最大的努力。最好是，您被铭记为工作期间全力以赴、做事善始善终的人。

2、以书面形式。虽然，我们生活在一种即时消息的文化中，但是您的通知不应该以电子邮件、电话的形式出现。最好向您的雇主发出正式的、书面的辞职信。

3、减少辞职消息对公司造成的麻烦。你可能忍不住将你的辞职计划告诉你的同事，但是我建议注意告知的顺序。您的上司因该更及时的知道您要辞职。您的离开将对您的老板造成最大的影响，因此请与他坐下来谈谈。这使他有机会准备下一步。以此为契机，探讨辞职应如何传达给其他员工。

4、做好所有准备工作。这是一件既尊重又体贴的事情，您的老板和您的同事一定会感激的。完成您拥有的项目，并为担任您职位的人准备指导。如有必要，请创建一个过渡文件或文档，以使您的团队工作变得轻松，因为每个成员都在处理因为您离职造成的损失。建议该文件说明您在任何长期运行的项目上停下来的地方，以及交接者可能需要了解的基本知识。并确保您的所有文件井井有条，有标签且容易找到。

（如果您在团队中工作，这一点尤其重要。在您发出2周通知后，请与您的团队或老板讨论哪些人将承担哪些职责）

二、写辞职信

1、知道在辞职信中不写什么。切勿写任何粗鲁、贬义或刻薄的话。您以后可能需要与老板联系（甚至可能会再次与他们合作），因此最好在信中保持尊重。

2、辞职信的内容要保持友好和尊重。

3、显示您在这里工作的感激之情。即使您讨厌工作的每一秒钟，也请尝试寻找一些值得称赞的内容。类似于“我觉得我在这学到了很多”“同事相处的很好，帮助了我很多”等等。

4、可以概括一下您的成就及反思。提及您从事的一些项目，以及您对它们感到多么自豪。

5、在温暖的话语结束。提及您如何感激您有机会在这家公司工作，并真诚地感谢在这家公司工作的人（包括您的老板）。可以添加您特别喜欢的人的任何名字。

6、与老板交谈时，请准备一份辞职信。与老板会面以讨论辞职时，将其打印出来并交给老板。

三、与老板会面

1、要有准备，礼貌的直接说明原因。

2、准备好说辞。如果您因为讨厌工作而辞职，与其说“我讨厌在这里工作”，不如说“我认为现在是我朝着事业的另一个方向发展的时候了”

3、考虑好是否接受挽留。您的老板可能会认为您非常重要，并极力挽留。您将需要事先考虑是否会留下来加薪、增加福利、晋升或其他激励措施。

4、考虑未来。优雅辞职的目的是在工作中始终与同事或领导保持良好的关系。

5、握手，微笑，并感谢你的老板。

6、通知其他因您离开而受到影响的人。通知您的上司后，询问他们是否会宣布您离开。如果不是，请确保亲自告诉与您一起工作的其他经理或主要员工您已辞职。

四、离开

1、完成自己的工作量。在递交辞职信和最后工作之间的这段时间里，请确保尽可能多地确定自己的工作量，以减轻同事的压力，直到公司有替代人员为止。

2、宽容辞职：不要给以前的公司过于负面的评论，即使您可能以糟糕的条件离职，不要嘲笑您以前的公司或同事。因为这不仅毫无用处，且会只降低您的个人品牌专业度。您将来也可能最终会为同一个人或与同一个人一起工作。

3、保持优雅和专业的态度，确保您与雇主的声誉和关系保持正面；不要与同事、行业内的其他人或社交媒体对您的雇主发表负面评论。

回答于 2019-09-11 08:43:50

【笔记簿杏豆】为你解答，不想干了怎么和老板优雅的说明，其实看到这个问题的时候，我感到无比的诧异，一个人到底是活得多么精致或者谨慎，才能想到辞职还要和老板优雅的说？

很多人认为在职场中，员工和老板是平等的，任何事情都有谈判的空间，经常被这种思想洗礼的人会很自信，我和老板就是平等的，所以我必须事事让老板觉得我是完美主义者，即便是辞职也要优雅从容，落落大方，但实际上老板和员工平等是职场中最大的谎言，虽然从人格上来说是平等的，但在职场的各项利益分配中绝不是平等的，如果是绝对平等的关系，那就应该公司挣了钱之后，老板和员工平分利润，而不是员工领工资，老板为公司的最终受益人。

所以不想继续工作了想辞职，这属于人之常情，也是一种正常的社会存在，正常表达就可以了，职场中的跳槽现象已经不是什么新鲜的事了，有什么说什么即可，有数据显示95后的跳槽频率大概是半年一次，90后的跳槽频率为一年左右一次，如果说每一次辞职都得想想一个优雅的理由，那么工作之余这些90后的小伙伴岂不是要天天背诵唐诗宋词，才可以让自己腹有诗书气自华，去找老板优雅的辞职？

作为一个老板，对于员工的辞职当然也是可以理解的，所以小心翼翼，谨慎用在工作至上才是用对了地方，如果是在即将分手的时候还撒不开手，其实很没有与必要。

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