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你的工作量和你的工资成正比吗，分享一下？

工资,工作,自己的你的工作量和你的工资成正比吗，分享一下？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我先来，我是幼师。先说说我们的工作任务吧，每个月八个词语，一首古诗，三字经，弟子规各四句，舞蹈两个，要求能唱能跳，手指游戏两个，数字三个，必须教会，每月有考核，教不会的扣工资。我带的是小班，中班的学习任务比这还要多一点。工资1500

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作都是自己找的，工资也是自己谈的，我觉得没有什么正比不正比。与其抱怨不如多花点心思在学习上，提升自己实力，再来谈这些。

一般的工作肯定待遇与付出不成正比的，就比如服务员工资才2000左右干那么多，每天起早贪黑的，还没有假，又受人气。只有自己实力强，才能谈这些，才能让别人重视。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作量和工资不成正比的，相信大部分都是这么回答的，在老板的概念里我们工作和工资是不能相比并论，工作多与少那都应当做的，工资是你对公司付出或产生价值有多少来定的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为有20多年职场经验的女性，我认为努力就会有结果，我的付出和收入成正比，可牺牲的更多……管不了孩子、老人，没有休息时间，当然可以自己给自己放假。所以趁年轻时多学习，终究会有回报。

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为一个工作不满一年的机械狗，基本都还在积累经验，现在还不好谈自己的工作量是否和工资成正比，还是先脚踏实地一步一个脚印的来吧，有一定资历了在好好考虑这个问题，到时候觉得工资低了和老板反应又没什么用的话，就赶紧跳槽喽。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没人嫌自己工资高，没有老板觉得给员工工资低。

站的立场不一样，作为员工看到的是自己的付出和辛苦，看见的是老板的苛刻和严格，觉得工资再翻一番也不嫌多；作为老板看到的是员工完成的工作量和创造的价值，看见的是员工偷懒了没好好干活，觉得又把这个人的工资开高了。

工作量和工资是个很难成正比的关系，拿的多习惯了，就会觉得理所当然，还能不能再涨点；拿的少习惯了，就会觉得行情就是这样，维持这样似乎也不错。一边永远满足不了，一边却又那么容易满足。

所以，合适就好，适合就好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题不好回答哦，看你是做什么工作，有的工作，工资还可能超出比例，对于我来说，我的工作只能马马虎虎吧




回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

前期肯定不成正比，经过后期努力肯定会成正比，甚至更多。前提是努力方向要对

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