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员工和企业关于工资待遇问题谈不拢！可以告应聘者敲诈勒索吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

员工和企业关于工资待遇问题谈不拢！可以告应聘者敲诈勒索吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

别的企业不知道，华为可以

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果离职了，要挟领导违规操作要求拿年终奖。就构成敲诈勒索罪，证据不足不代表没有问题。

回答于 2019-09-11 08:43:50

以华为的企业价值观可以。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以，这个属于刑事案件警方立案需要证据。没有证据警察屌你是谁啊

回答于 2019-09-11 08:43:50

应聘者是几个意思？工作关系都没有。撤啥。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以呀，也给他来个521[灵光一闪]

回答于 2019-09-11 08:43:50

有劳动法