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遇到一个刚起步没多久的公司,工作很难开展怎么办?
公司,你的,的话遇到一个刚起步没多久的公司,工作很难开展怎么办?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
遇到一个刚起步没多久的公司,工作很难开展怎么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
在成立公司之前就应做全方面评估,先要考虑市场投入到产出的各个环节。各方面的费用和支出及利润回报率是多么少?考虑周到了才能做出决定。公司起步后遇到困难要仔细研究问题岀在那儿。积极应对:包括广告,品牌包装,营销策略等等……总之要迎难而上。
回答于 2019-09-11 08:43:50
事在人为,办法总比问题多。多想想其他方法,有没有折中或者实惠的方法,公司请我们回来是解决问题,如果事情容易办,估计就没有这个岗位存在的必要。
不过作为员工,我比较在意的是老板或者领导的态度,刚起步的公司不似成立多年的大公司,一般可能给予你的资源不多,关键是看他们有没有尽力配合的心,如果你提出要求,公司明明有实力可以提供资源却不愿意配合,却又一味的为难你追求高的KPI,这种公司呆下去也是浪费生命。相反,如果公司资源不多,但愿意尽可能配合你的计划,你可以选择留下和公司一起奋斗,一起创造属于你们的更多的资源,你也会成为公司的“元老”,前途无限。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
通过法院向银行申请破产,转型。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在有很多创业型的中小型公司。初步阶段,工作难开展属于正常。所有的公司都是慢慢发展起来的。
首先要看清这个公司的平台是否真的有发展前景。可以从公司从事的行业,公司老板,员工状态等多方面进行判断。
再次,要知道,如果是具有发展潜力的公司,小公司更有利于自己的成长,更有利于锻炼自己。毕竟大公司人才济济,自己很难有展露头角的机会。
所以,如果觉得这家公司还有发展的前景,自己就多努力把工作做好和公司共同发展,让自己得到历练。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,很高兴回答您的问题。现在有很多创业者,资金多的会选择开一个大点的公司,资金少点的会选择自己有把握一点的店面之类。其实这本质都差不多。但作为员工,在新起的公司还是有一定压力的,你会担心有没有发展,或者老板有没有这个领导能力。在这里我想说的是,你既然选择了这家公司,就要相信自己,相信老板。把自己分内的事情办好,其他的事情老板会解决的。人家老板开公司也是为了赚钱,肯定也有能力的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你是老板就申请倒闭,如果你是员工就申请辞职!如果你觉得我说的是鬼话,那你还在抱怨什么呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
建议先梳理公司核心优势,明确是什么,如资金、人员、渠道等;
其次公司的弱势分析;
其三,找出与同类公司的差异化,也就是自身的机会;
最后,明确以上机会还有什么阻碍和限制要去突破。
这样下来,这执行方案就很通透了
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要对这个公司未来发展的定位和业务方向要有明确的目标和具体的实施方法。
把目标和方法搞清楚以后,你才可以落实具体实施
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