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在工作中,如果不喜欢领导怎么办?
领导,你的,自己的在工作中,如果不喜欢领导怎么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导当然不能得罪,但如果领导刻意为难你,你想想自己是不是不小心说错话了,努力在不经意间慢慢和领导缓和一下关系
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先不喜欢自己,肯定还是有原因的!
别人不喜欢你,原因肯定是自己和双方都有的!
这反而对于我们是一个很好的提升,我们可以谈诚的跟对方交流一下,改变其对自己的的印象!也可以从对方口中得知自己为什么不招对方喜欢,是不是自己哪里做的不对,生活过生中那间细节没有做好,可以及时的道歉和改变!
只有找到原因才能解决问题!当然你也可以继续我行我素,依然不做改变,那不是朋友就多增加了一个对手,对自己没有什么好处!
与人和善才能平安幸福!
改变自己,改变别人,改变原来的一种态度也是一种本事!
自己变得强大,别人就表面上也不会存在不喜欢你!表面可得恭恭敬敬!
自己的心态也是十分重要的一点,不管在任何时候,任何情况下,那怕别人如何对你,你的心态首先要好,不要在乎,不让别人的危害行为得逞,这是很重要的一点,心灵强大方可无敌与天下!
改变一下自己用自己的行动让周围的人爱上你,这也是一种本领!
有时候也是自己虚有的假象感受罢了,也许是领导平时就是那样的一个脸色,也许是他为了自己的领导权威而故意的脸色,所以只有搞清楚了状况,方可对症下药!祝您早日自己做领导,早日让不喜欢自己的人对你刮目相看!
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答你的问题,通过题主的描述,我觉得没有什么大问题,你跟领导之间没有严重的利益冲突,遇见玻璃心的领导,还有嚼舌头的同事是职场中常见的事情,积极的去面对,很多问题就会迎刃而解。
1、没有直接证据,很多都是“听说”或者“我认为”也许事实没有那么糟
“偶然听同事说组长非常不喜欢我”,同事的话未必是真,也许只是恶语中伤或者挑拨离间。不排除这种可能,因为同事之间的竞争是很常见的。
题主认为“得罪”领导的理由都不是大问题,题主和领导之间没有严重的利害冲突,如果有问题也是个人好恶,并没有重大矛盾。
总之,事情没有那么糟,没有什么大问题。
2、过于在意别人的看法,是缺少自信的表现
题主认为“同事在背地里吃瓜,嘲笑自己”其实这也是猜测,感觉,过分执念于同事的杂言碎语,很在意别人对自己的看法,担心别人对自己有看法,这是缺少自信的表现,职场中首先要自信,没有自信就没有气质,没有气质就会被看低。
3、积极的去面对,主动去缓和关系,胜过猜测和逃避
不管领导是否真的看不上自己,如果在意这份工作就要去积极的缓和。多跟领导沟通,送一点小礼物,比如家乡的特产,东西不贵,重要的是表明自己的态度,对领导重视,尊重领导。如果没有严重利害冲突,个人的好恶是可以改变的,积极的面对,主动缓和矛盾,越是积极越自信,怕事不是生活的态度。
题主遇到的情况是职场中常见的问题,有人的地方就有议论,有议论就有猜忌,只有积极面对,心态淡然才能看的更清,走的更远。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职业生涯中你遇上这样的情况,应该说是正常现象,是人际交往的普片现象。
不管是客观、理性的还是比较主观、偏执的领导她都有不同喜好;一个人不管你怎样做都不可能十全十美,不可能让他人都喜欢你,自己心态摆正就好。
领导不喜欢你的原因应该说多方面的,不一定就是你的问题,有可能是领导的问题,还有可能是第三方的原因等。
我建议从一下几个方面作手:
1、做好自己的事。
如果你不愿意就此离开你的工作岗位,那么务必要在做好自己的本职工作的基础上,认真的做好领导交办的所有事情,当然怎么样才算做好,标准要靠自己去把握的。
2、强大自己。
努力学习岗位技能和知识,让自身基础实力强大起来的同时团结同事和其他领导,处理好自己周边的人际关系,这是面对不喜欢你的领导的后盾。
3、直面不喜欢你的领导
摸清领导不喜欢你的原因,是自己的问题如何克服,是领导的原因如何沟通,是第三方的原因分析如何解决应对办法。
4、退避之法
以上都不能改变你和领导的关系现状,却又不愿意离开单位,建议想法换部门,避开他。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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