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在工作中，如果不喜欢领导怎么办？
领导,你的,自己的在工作中，如果不喜欢领导怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导当然不能得罪，但如果领导刻意为难你，你想想自己是不是不小心说错话了，努力在不经意间慢慢和领导缓和一下关系
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先不喜欢自己，肯定还是有原因的！
别人不喜欢你，原因肯定是自己和双方都有的！
这反而对于我们是一个很好的提升，我们可以谈诚的跟对方交流一下，改变其对自己的的印象！也可以从对方口中得知自己为什么不招对方喜欢，是不是自己哪里做的不对，生活过生中那间细节没有做好，可以及时的道歉和改变！
只有找到原因才能解决问题！当然你也可以继续我行我素，依然不做改变，那不是朋友就多增加了一个对手，对自己没有什么好处！
与人和善才能平安幸福！
改变自己，改变别人，改变原来的一种态度也是一种本事！
自己变得强大，别人就表面上也不会存在不喜欢你！表面可得恭恭敬敬！
自己的心态也是十分重要的一点，不管在任何时候，任何情况下，那怕别人如何对你，你的心态首先要好，不要在乎，不让别人的危害行为得逞，这是很重要的一点，心灵强大方可无敌与天下！
改变一下自己用自己的行动让周围的人爱上你，这也是一种本领！
有时候也是自己虚有的假象感受罢了，也许是领导平时就是那样的一个脸色，也许是他为了自己的领导权威而故意的脸色，所以只有搞清楚了状况，方可对症下药！祝您早日自己做领导，早日让不喜欢自己的人对你刮目相看！
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答你的问题，通过题主的描述，我觉得没有什么大问题，你跟领导之间没有严重的利益冲突，遇见玻璃心的领导，还有嚼舌头的同事是职场中常见的事情，积极的去面对，很多问题就会迎刃而解。
1、没有直接证据，很多都是“听说”或者“我认为”也许事实没有那么糟
“偶然听同事说组长非常不喜欢我”，同事的话未必是真，也许只是恶语中伤或者挑拨离间。不排除这种可能，因为同事之间的竞争是很常见的。
题主认为“得罪”领导的理由都不是大问题，题主和领导之间没有严重的利害冲突，如果有问题也是个人好恶，并没有重大矛盾。
总之，事情没有那么糟，没有什么大问题。
2、过于在意别人的看法，是缺少自信的表现
题主认为“同事在背地里吃瓜，嘲笑自己”其实这也是猜测，感觉，过分执念于同事的杂言碎语，很在意别人对自己的看法，担心别人对自己有看法，这是缺少自信的表现，职场中首先要自信，没有自信就没有气质，没有气质就会被看低。
3、积极的去面对，主动去缓和关系，胜过猜测和逃避
不管领导是否真的看不上自己，如果在意这份工作就要去积极的缓和。多跟领导沟通，送一点小礼物，比如家乡的特产，东西不贵，重要的是表明自己的态度，对领导重视，尊重领导。如果没有严重利害冲突，个人的好恶是可以改变的，积极的面对，主动缓和矛盾，越是积极越自信，怕事不是生活的态度。
题主遇到的情况是职场中常见的问题，有人的地方就有议论，有议论就有猜忌，只有积极面对，心态淡然才能看的更清，走的更远。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职业生涯中你遇上这样的情况，应该说是正常现象，是人际交往的普片现象。
不管是客观、理性的还是比较主观、偏执的领导她都有不同喜好；一个人不管你怎样做都不可能十全十美，不可能让他人都喜欢你，自己心态摆正就好。
领导不喜欢你的原因应该说多方面的，不一定就是你的问题，有可能是领导的问题，还有可能是第三方的原因等。
我建议从一下几个方面作手：
1、做好自己的事。
如果你不愿意就此离开你的工作岗位，那么务必要在做好自己的本职工作的基础上，认真的做好领导交办的所有事情，当然怎么样才算做好，标准要靠自己去把握的。
2、强大自己。
努力学习岗位技能和知识，让自身基础实力强大起来的同时团结同事和其他领导，处理好自己周边的人际关系，这是面对不喜欢你的领导的后盾。
3、直面不喜欢你的领导
摸清领导不喜欢你的原因，是自己的问题如何克服，是领导的原因如何沟通，是第三方的原因分析如何解决应对办法。
4、退避之法
以上都不能改变你和领导的关系现状，却又不愿意离开单位，建议想法换部门，避开他。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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