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年底好找工作么？怎么找？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

年底好找工作么？怎么找？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

年底一般不好找工作，因为好多人在到过年之前都想赚点块钱，做零时工的多







回答于 2019-09-11 08:43:50

年底不怎么好找工作哦，

回答于 2019-09-11 08:43:50

年底找工作，首先来说大量的企业都是需要扩大年底的生产的，又接近年底很多有离职的人，所以说年底找工作是很容易的，只要不是很挑剔的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

部分人常说，年前和年后是人才招聘的高峰期，在此阶段，求职者相对较好找工作，那么，究竟是年前工作好找，还是年后工作好找？

其实年前和年后相对与平常来说，都是最好找工作的时机，因为人员流动性比平时要大，比如说年前吧，因为好多的外地人要回家过年，很多单位在年前招人，求职者少，相对来说已减少了激烈竞争的对手，你已占优势了。对年后来说，找工作的人虽多,但各个单位也会考虑到这个因素,有的单位在年底都没有招聘计划，所以说年后的工作也不会很难找。

这需要区分公司，一般大公司的人力资源计划是年前就会确定，接收简历也会安排在年前，有些面试也安排在年前。而一般小公司，往往会在年后作整体人事计划，然后安排面试。

因此，年末和年初其实都是招聘高峰期，建议求职者可多投一些简历，联系面试，有些面试会安排在年后，对于年前的面试如果意向好了，利用过年期间可以作一些准备。同时多关注相关的招聘网站，留意招聘会信息！

回答于 2019-09-11 08:43:50

说实话，年底不太好找工作。

一、年底的招聘需求少

企业在年底都忙着年终总结，不会放太多精力在人事问题上。即使有没有关闭的招聘通道，这时，也不会打理， 简历就算投了，往往也没有回应。

员工都等着拿年终奖，不会离职，没有岗位空出来。企业在年底招聘，除非是急招，但一般都需要契合度绝对高且经验丰富的。

二、找工作的周期长

从前期的筛选简历，到通知面试，初试、复试（有的公司还会更多），差不多要半个月了。而到了年底，这个周期就会更长。

三、引起企业的偏见

企业大都会带着有色眼镜看待年底的求职者。所以，没有什么特别的理由，千万不要在年底离职。

四、增加企业的成本

年底入职的话，你就会有7天的带薪年假，且这期间企业还要为你交五险一金，所以，即使企业觉得你合适，也会等过了年再给你发录用通知。

综上，不建议大家年底求职、离职，但若有不得已的原因，不要灰心，抱着轻松的态度去试一试。

最后，祝各位求职者能找到心仪的工作，在职的拿到丰厚的年终奖！

回答于 2019-09-11 08:43:50

年底不是找工作的最理想时间！

回答于 2019-09-11 08:43:50

年底是否好找工作，应该具体看哪个行业！

就我目前所在的行业是属于计算机软件行业，根据我之前找工作的经历看，自我认为计算机行业在年初三四月份的时候比较好找工作，所谓金三银四，想必也是有些道理的吧！

此外，计算机行业在三四月份招聘岗位比较多的原因还有一个，就是这个行业一般都有年终奖，而好多公司的年终奖都是在年初才发放，所以好多员工会等到领完年终奖再离职，这样就会导致许多公司在年初的时候有大批的离职人员，与此相对，在这个时间就会有很多的招聘岗位！

倘若是电子厂的普工岗位，可能在年底的时候直接离职回家过年的比较多，所以每年年底的时候电子厂都会大批招聘一些大学生进厂来弥补这批离职人员！

还有一个特例，对于应届生来说，肯定是大四上学期年底（10-12月）的时候比较好找工作，因为大多数企业校招的行程都安排在10-12月份，所以应届生要抓住这个关键的时间，不然等到明年年初的时候，可能只有有一些空缺岗位的公司来校招，好公司的比例就会减少！

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