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爱哭的孩子有奶吃，对此你怎么看？
孩子,自己的,的人爱哭的孩子有奶吃，对此你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
2、自我中心，看不到大局；
3、找理由讲条件，缺乏担当；
4、只谈感受不看结果，执行力不足；
5、依赖他人，缺乏独立判断问题解决问题的能力。
无论是否身在领导位置，看到这几条一定不会对这个人是认可的态度。这不就是现在社会上大家在讲的巨婴吗？
如果团队中有个这样的人，一定是一个极大的消耗点。说好听一点沟通成本极高，说难听一点，就是在自己团队里养了个孩子。
团队是什么？是大家一起创造价值的团体。作为同事之间，没有人需要让着你，哄着你，维护你。虽说领导对员工的成长承担着一定的责任，一个合格的领导，也应该能够担负起关注员工成长，支持员工成长的责任。但是这个责任不是哄，也不是时时刻刻帮你处理情绪。
对于团队中“爱哭的孩子”，最终无非是下面两种情况：
1、在和大家共同面对责任的磨砺中，找到了自我独立的状态，学会了担当，也强大了工作的技能。这样的人一定能在团队中找到自己的位置，并随着自己业务能力和心智的不断提高，在团队中建立自己的上升途径。终会成为核心的力量。
2、焦点对外，理由都是自己的，问题都是他人的。有责任心的领导会带，但是带不动，那也就只能放弃了。
你的身边有没有这样的人呢？你是团队里的哪一种呢？一起分享一下吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
生活需要折腾，但要适可而止。
上一篇：“鹅鹅鹅，曲项向天歌。白毛浮绿水，红掌拨清波”看看有没有对这首诗有不同理解的？
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