您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
您选择一份工作的标准是什么？
工作,自己的,公司您选择一份工作的标准是什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
必须得适合自己，还得提现自己的价值
回答于 2019-09-11 08:43:50
我已经工作了6年了我也换了好多份工作了，如果要说选择一份工作的标准的话我认为好的工作应该是这样的：
1公司有前途的，可以让员工看得到坚持下去的希望
有前途的公司的公司制度文化，领导管理方式，合理或者每天都在向好的方向去发展，你看得到未来。
公司以能力说话，而不是家族企业任人唯亲，因为这样公司才能长久的发展下去。
公司所从事的行业是朝阳产业，因为企业是有生命周期的，如果这样企业是处于夕阳产业的话，说不定哪天就破产了，顺势而为而不是逆势而动，顺风顺水总让人省时省力。
2公司的薪酬制度是合理的，可以让努力的员工看得到希望
我们工作其实就是为了养家糊口，如果不勤奋的员工比勤奋的员工领的工资还要高的话，大多数人基本都不会接受的，凭什么啊。
合理的薪酬制度，可以让努力的员工看得到他付出所获得的回报调动起员工的积极性，而不是努不努力都是差不多的工资，这样调动不起来员工的积极性。
3公司的文化氛围得到认可
所谓道不同不相为谋，你如果不认可公司的文化的话，那么你呆在这个公司是痛苦的，因为没有共同的语言。
公司的文化也是公司竞争力的体现，如果公司的文化底蕴，文化内涵太低，基本上这样的公司也走不远的。
不论是怎样的工作都会有各种各样的利弊得失，最主要是看你偏向于哪方面，好的工作是可以得到你认可，可以调动你的积极性，可以让你看到希望。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一工资要高苦点累点这都没什么现在还年轻嘛，第二是要看我对工作的喜欢程度了，要天天干的压抑我想我也不会干太久的。第三是我个人是比较喜欢自由一点的工作的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
选工作的标准是什么？选工作是选岗位，选岗位要选好单位，选单位其实是选事业平台。衡量标准是什么？九个字：“成长感、成就感、归属感”。
第一，在一个单位能学到东西，有所进步，这就是成长感。这也是很多求职者首先考虑的，钱不钱无所谓。
第二，在一个单位能否发挥自己的人生价值，有所作为，被人认可，被事业认同。这就是成就感，决定着这个单位这个事业的平台是不是自己需要的，和符合自己的志向。
第三，喜不喜欢这里，认同这里的团队文化不？有没有把这里当作自己的家。这就是归属感。有了归属感，就会与单位共同成长。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先自己能胜任这份工作′对这份工作有信心i好，要干好就要有责任心、
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先是这份工作的内容，工作时间我喜欢，其次是这份工作的工资待遇我可以接受
回答于 2019-09-11 08:43:50
满意
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚接触社会的时候，首先是要投入社会，接触社会，对工作要求比较低，挑选感觉没多大压力的工作去做。当我们不惧怕工作，喜爱工作，愿意在工作中花时间，慢慢熟悉职场之后，就会选择自己喜欢的和更有挑战性的工作。
选择一份工作的标准，当然是在自己能力范围之内，而自己又喜欢工作去做。只有自己喜欢的工作，才愿意去学习和努力，才会发挥刻苦拼搏的精神。
在职场中挑一份自己不喜欢的工作，即使给你开高工资，你也会没精神去钻研学习，慢慢变得没有上进心，越来越颓废。所以选择一份喜欢的工作是最重要的。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |