您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

实干又不讨好的工作怎么办？

自己的,你的,老板实干又不讨好的工作怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

实干又不讨好的工作怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得即要买干，也要跟着领导的思路工作，

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于这个问题，其实不少单位都存在，工作没少干，成绩没看到，怎么办呢？我想应该从以下几个方面考虑:

第一，你向你的老板提出加工资，说明你对你的现状不满，以及你对自己的所做和能力的自信，以及你对你老板的不满；

第二，你老板只给你几百元的补贴，却心里很不满，说明你的老板不大度，深层次说，他是典型的资本家；

第三，你嘴巴不油滑，一方面导致了你的现状，另一方面，也说明你们老板不是高人。

问题原因:

第一，你工资没提高，而且处于困境仍想着改进，说明你对你现在的工作比较满意；

第二，你老板不是那种好相处的人，至少他比较自私，而且他无远大志向，至少没有远见；第三，你对你的待遇不满。

给你建议，你跟着这个老板，可能能干一番事业，但是你会比较痛苦；但是同时我告诉你，他不是那种干大事业的人，你跟着他，你也不会做大。面对这种情况或者你选择离去，或者你继续干，装作什么都没发生，改变自己，提升自己，让自己变得嘴甜，让自己变得不可或缺，那么，他会主动给你提工资。






回答于 2019-09-11 08:43:50

一分耕耘 一分收获 共同努力

回答于 2019-09-11 08:43:50

辞职呗

回答于 2019-09-11 08:43:50

实干干嘛非要讨好，如果只是要去讨好，那就不谈实干，先讨好，干不干再说

回答于 2019-09-11 08:43:50

修地球

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场上有这么一小部分人，用现在的流行话语来形容就是奇葩二字。就像笔者所在的公司，就有这样的同事存在。一位技术老手，虽说学历不高，但实践经验丰富，为人也特别爱钻研，几乎很多技术上的问题他都能解决。可他从不跟领导套近乎，也不跟同事有太多的交流，就算是同行想要高薪挖他，他也不愿意挪动，自己在公司呆久了，也乐得清闲。

不走人情，也不巴结领导，像这样不搞人际关系的员工，其实现在越来越多了，这个情况可跟十多年前不一样。以前的职场文化，讲究的是人情、人脉，只有搞好社会关系才能有机会升职加薪。

现在的时代慢慢在发生变化，一个人的职场命运，不再单纯地只控制在上级的手上。如果自己足够强大，技术过硬，完全可以不再依赖人情世故，凭自己的本事便可以在职场有立足之地。

1、现代社会，除了打工，还有很多出路。比如自己创业，像自媒体、开网店、当私教等多种创业的模式，可以让自己在不需要多少资金的前提下，实现自己的工作自由，养活自己。

2、现在企业竞争的核心就是人才，有了人才企业才能有长久的发展。但是人才是流动的，哪里的企业给的待遇好，哪里的公司待得舒适，人才自然就往哪里流，所以作为公司，特别是公司领导，对于下属自然也显得包容多了，只要你能创造价值，就算不巴结，也没有关系，因为领导自身也有业绩考核。

3、很多人对自己工作和生活的定义也在发生变化，不仅仅只是说升职加薪才算成功，不仅仅只是有领导的肯定才算混得好。有些人就是喜欢简简单单，做好自己的一份工作，过好自己的小日子就感到幸福了。所以，不搞人脉关系，不走人情世故，也不巴结领导、讨好同事的员工，并不像以前没有出路。只要这样的人自己实力足够强大，技术过硬，到哪里都能有立足之地。

 1/2    1 2 下一页 尾页