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想问问大家，办公室里新来了年轻漂亮工作能力强的女研究生，作为大本的前辈该怎么办？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 今年部门新来了一个年轻漂亮气质好的女研究生，平身衣着打扮很温婉得体那种，工作能力似乎也很强，领导交给的工作完成的都不错，作为大本毕业长她十岁的前辈员工，虽然在这个新员工来之前工作能力属于部门最好的，现在也感觉到了很大压力，这种压力有来自于这个新员工外表的，也有来自于对她还会日趋增长的能力，以及目前看出领导对她非常重视重点培养的态度，感觉未来自己在这个部门发展很受阻了，本来还有可能接替直属领导的工作继续往上走，现在看来基本光芒都被这位新人夺走了，很快可能她上升的会超过自己，自己也将不再显得是属于部门数一数二重要的人了，那么未来该怎么办呢?是如何在这里自处，还是考虑换部门?

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

关键词：算了算起码工作十年了，部门里数一数二，担心被一个刚入职的员工抢走了自己的位置，考虑换部门……

话说等换了部门，也有可能遇到这样的人物，到时候再换？

工作了十年，在部门里数一数二重要的人，你看起来很自信，那么现在这些自信都到哪儿去了？

就这样还接替直属领导的工作往上走？怎么走？靠游击战？

我可以负责任的说，你让你的嫉妒蒙蔽了心！

嫉妒影响了你的判断力，控制了你的行动力，你被你自己打败了！

你也说了，年轻漂亮气质好的女员工，工作也完成的不错，换我是领导我也重视她啊，爱美之心人皆有之，这新人自带光环啊。

但是你也有自带光环，你是这部门里能力最好的，工作能力数一数二的，那么也就是说有些工作是专属你的。只要你继续以前的工作，那么未来这些工作也没什么换人的必要，你怕啥虚啥躲啥激动啥？

继续努力工作吧，该是你的还是你的，搞好与新人的关系，等你当领导了你也需要一个得力的助手。

回答于 2019-09-11 08:43:50

从你的叙述感觉自从来了一个比你能力强且外表漂亮的新同事的压力，以及对以及升职空间的疑虑。朋友：也许你多虑了，作为新人，领导多关照一点也是情理之中，你也算前辈了，更应做好传帮带的模范作用，每个公司要想更好地发展，老员工要兢兢业业，同时也要注入新鲜血液，如果后辈确实能力比你强，应该为公司高兴，为团队高兴，甚至主动让贤，若心中的小九九占了上风，也许你的危机就真的要来了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

真金不怕火炼，该怎么干就怎么干，不需要神经兮兮，她干的好基于年轻人新入职的热情，干一段时间或许就不一样了，还有就是，她优秀，公司机会很多，也不一定非要替代你，继续认真工作吧！天不会塌下来的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

长江后浪推前浪，压力大啥的都正常。但也阻止不了一波接一波的新秀啊！唯一的办法就是努力学习，用新的知识新的思维武装自己。其实拍就拍呗，她现在把你拍到沙滩上，以后也有人拍她。谁胜任谁上呗，工作也不是人生活的全部啊！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这怕什么，读书是一回事，走上社会是另外一回事。招聘时看文凭，工作时看能力，你先工作，积累了一些工作经验，优势在先。保持正常状态，发挥自己长处，与同事相处和谐，共同把工作做好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在机关，能力的重要性超过学历，工作的拓展能力及与相关部门人脉的建立，往往学历越高这方面本事越差。所以扬长避短，努力成为业务大拿，时间越长，学历差距就变得越不重要。

回答于 2019-09-11 08:43:50

把她变成自己的人

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