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面对毫无作为的老板，比辞职更好的办法还有哪些？
老板,你的,的话面对毫无作为的老板，比辞职更好的办法还有哪些？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
面对毫无作为的老板，比辞职更好的办法还有哪些？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先你要去证明你自己的看法是对的，然后一切都会水到渠成。首先是做好自己！
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，面对毫无作为的老板，具体的毫无作为是指什么呢？是指没有冒险的精神，更高的格局和眼界吗？其实，工作中最重要的一个因素就是要跟对老板。如果不想辞职的话，我们首先需要认清一个现实问题就是，无论的公司的发展前景还是老板的思维和格局，都会对你造成一定的影响。具体我们从从以下几点来进行分析。
一、认清现实
首先，我们需要认清的一个现实问题就是，工作中跟对老板很重要。 1、跟对老板很重要为什么说跟对老板很重要呢？因为老板的格局和思维会直接影响到你的学识和远见。一家公司或一个团队的运作都是由老板的思维和格局来决定的，也就是老板的想法会影响这个公司未来的发展前景，决定它未来的发展方向。
老板就像一个船长，船要开去哪里，中途怎么掌控方向，都是由船长来决定的。
二、如果不想辞职，怎么办？
了解清楚跟对老板的 重要性以外，可是，明明知道老板无所作为，还是想留下来的话，可以怎么处理呢？ 1、你可以成为老板的“谋士”有些老板毫无作为，并不是他不想，有可能是因为他身边缺比较有能力的人辅助他。所以，针对这种情况，你可以主动请缨，成为老板身边的谋士。
日常工作中可以多和老板接触一下，让老板了解到你的能力，取得老板的信任，当你能够站在公司的立场，帮助老板解决问题，而且能否打动公司业绩增长的时候，老板自然就会信任你，把你当成他的心腹了。
同时，有些老板比较懒的话，会将公司里面比较重要的任务或工作交给你，让你进行全权打理，这种时候也是可以帮助你快速的提升和成长的。
因为你的思维和格局和以前都不一样了，无论以后你换公司还是自己创业都是有帮助的。
所以，面对毫无作为的老板，我们可以争取成为他们身体的谋士。 2、不要放弃个人的学习和成长第二种情况就是如果老板不需要或者听不进任何意见的话，就想“懒政”的话，你如果还想继续呆在这家公司的话，千万不要因老板的 “懒政”而影响到自己。觉得老板或公司反正没有什么大作为，就浑浑噩噩混日子。
你和老板不同，老板 “懒政”是别人有人帮他干活的，而你 “懒工”的话影响的是你的未来和前途。
所以，不管公司氛围有多么慵懒，都不要放弃个人学习和成长机会。可以在工作外的时间多去学习和你职业目标相关的知识，考取对应的证书，要持续学习和成长。可以为你的再就业做好十足的准备。最后，需要给出的一点建议是，无论你辞职与否，你都需要看看这家公司是否满足你个人的需求，如果不能满足，跳槽无疑是最佳的选择。PS：人们常说，职业这条路一个人走，会走得很辛苦，你需要找到你的导师或教练，帮助你一起走，才能走得更容易。我是你的职业导师王丹艳，如果你有任何职场困惑或个人成长问题，可以关注我，察看更多职场或个人成长好文；也可以私信我，帮助你答疑解惑，在职场和成长这条路上助你一臂之力。- end -
作者：王丹艳，意得首席咨询顾问、CCDM中国职业规划师、BSC高级职业规划师、美国舒伯学派职业规划师、8年以上企业项目管理、5年以上企业培训讲师、多平台职场领域人气作者、注册国际心理咨询师（CIPC）。专注职场领域，实现个人成长。欢迎关注：意得职业咨询王丹艳，分享更多职场领域成长好文。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我个人认为这个问题很片面，首先你所说的老板毫无作为，是哪方面呢，是战略方向上无所作为没有主见，或者是没有引导公司发展壮大，还是内部管理体系不行。当然不否认能这么认为的人自身不会差到哪里去，那么你可以考虑离开这个平台，亦或者是成为更优秀的这个平台上的娇子，给到你的领导很多的支持和建议吧，毕竟没有一个完全适合每个个体的平台。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于一些野心较大的职人，一名毫无作为的老板，确实是会限制到自身的发展，但换个角度进行思考，也不难看出有一个不作为的老板，才能更多的体现出员工的优秀。而这种思考的前提，就在于这份工作本身，是否有着职人想要的发展空间。
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