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网易裁员令人痛心！普通人被裁后怎么生活？怎么不用怕被裁？
自己的,工作,公司网易裁员令人痛心！普通人被裁后怎么生活？怎么不用怕被裁？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
网易裁人不过冰山一角，不过因为生病通过互联网放大了。经济环境不好，华为这样的大公司这么好的业绩也一裁一大批。企业是逐利的，它也要活下去，想明白就明白了，骂和埋怨没有意义。当然了过分逐利以至于违反法律是另外一回事。
话说回来，所谓马死落地行，普通人被裁，如果完全没有准备，客观说首先要考虑的是如何生存下去，看看裁人的赔偿是否拿够了，看看手头的资金、资产还能支撑多久，如果资源不足什么滴滴、快递的，相对收入可以要求不高也得先干着，撑下去才能考虑别的。
对于企业无敌国外患者国恒亡，对于个人则是生于忧患死于安乐。生于职场除非是公务员，即使是体制内也要注意时刻保持职场竞争力，提升能力和性价比，让自己对企业有较好的利用价值，同时时刻留意外界，知道自己出去能干啥可以干啥。要不就做到生财有道，积极拓展副业甚至创业，彻底脱离靠薪金生活的轨道，将命运掌握在自己的手里。
回答于 2019-09-11 08:43:50
失业不怕，怕的是有病，更怕的是有病还没钱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
网易暴力裁员事件在网上是一石激起千层浪，网易无情的做法让人难以接受，作为国内一线互联网大厂，这样的行事方式实在让人不齿。裁员做法可以理解，但不顾员工死活，不顾《劳动法》要求，那就是网易的不对了。
这件事从侧面也反映了目前国内互联网企业的发展现状，大部分互联网公司在经济寒冬都出现了不同程度的裁员现象。对于在互联网企业工作的职场人，或者对于所有职场人来说，怎么才能保证不怕裁，或者裁了该怎么生活？
一是培养自己的核心竞争力，让自己成为不可替代的人。首先，最起码要在领导面前多表现，让领导认为你是不可缺少的人。其次，一定要了解领导对员工的评价标准，按这个标准要求自己，让领导认为你好，你才是真的好。
二是找一个副业来做。现在副业都成为一种刚需了，如果还是只依靠主业的话，那太不保险了。万一哪天被裁员了，失去主业收入了，起码还有副业能撑一撑。不管怎么说，有副业就多一份收入，多一份保障。
总的来说，一是提高自己的能力，尽量让领导不要裁掉自己。二是培养一个副业作为保险。万一被裁了，要勇敢合法维护自己的权益，此处不留爷自有留爷处，再找下家呗。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，你提的问题很好，很有针对性和代表性！
1.如何正确看待裁员？
理论上，裁员是迅速节约人事成本的有效手段。所以裁员，肯定是企业经营遇到困难了，或者是优化组织结构而带来的结果，是企业发展的正常现象。当然，裁员是个极端痛苦的过程，而且若是处理不当，将会严重损害企业的竞争力。
裁员和离职，只不过是程序不同，一个是被动另一个是主动；也可以逆向思考：“很多主动离职的员工，实际上就是把公司给裁掉了。”
2.类似网易的暴力裁员：
广大网友对网易不满的，不只是裁员本身，而是裁员的手段卑劣，尤其是针对的还是一个5年的优秀老员工；同时又折射出这么一个赚钱的游戏公司，居然为了“N+1”的补偿款，对有病的员工使用下三滥的手段。不过，这个在很多企业都是普遍存在的潜规则！这样的公司，早点离开，早点看清楚，也未必不是件好事。
如果真的遇到这种不良企业，请你拿出法律的武器，正义是会迟到，从来不会缺席！
3.多一份兼职，就多一份保障：
不要在应该奋斗的年龄，选择了安逸。现在网络自媒体，兼职送外卖，兼职代驾等等，只要你懒，生存没有问题，只是换个活法而已。拥有一颗平常心就好。
同时，兼职也会让你遇见另一个不一样的自己，加油，职场人！
4.再忙，也不要忘记充电，学习是最好的保障：
如果你的行业有证书，就要考到最高级别最好；如果没有，那就平时多累积专业知识，假设哪天遇见不美好，我想只要你足够优秀，那一定会有更好的待遇等着你！！
5.创业是一场修行，而工作就是道场，认真对待我们的每一份工作，努力让我们的公司活得更好！
裁员只是暂时的困难，只要你肯努力，新的美好工作和生活一定不会辜负你！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
扯怎么多干什么 被裁掉是你能力不够 后找不到工作是你不努力 如果废物也能不干活还能拿到钱 这才是社会的悲哀呢
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