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电影《杜拉拉升职记》中的杜拉拉利用了哪些资源？

拉拉,职场,你的电影《杜拉拉升职记》中的杜拉拉利用了哪些资源？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

二、工作是个人职业品牌的“说明书”

杜拉拉说法：杜拉拉的聪慧、干练、职业，都不如她的忠诚与敬业给人的印象深刻。

职业素养点评：风靡企业管理界的讲述的是一个有关忠诚的故事，这是一本让人敬业的书。表达了同样的主题。作为超越国度和文化的一种品质，忠诚、敬业、责任，已然跨过了时间的鸿沟，成为世界各国企业界历久弥新的主题，也是企业文化培训建设中不可或缺的基石。

回答于 2019-09-11 08:43:50

她的第一个贵人，李文华。最开始帮他把简历留下，给了他最开始的机会进入公司。再到后来，教她如何工作，如何与老板斗智斗勇，直到最后，杜拉拉最终把李文华pk掉。不得不说，在好几个关键时刻，都是他的帮助才使杜拉拉有机会更好。但的确就像斯科特说的，李文华这个人太过于克制和死板，所以那起人力资源纠纷他没有解决好，反而让杜拉拉大展身手。其实不得不承认，李文华是个老好人，但是他不够勇敢。直到最后他走，他还是祝福杜拉拉，这很美好。

第二个是装修公司的徐经理。他之所以能成为杜拉拉的贵人，是因为他被杜拉拉美好的品质吸引，所以在困难的时候出手相救，应该还是有一丁点的喜欢和欣赏。看到曾经的自己，谁不会动一下恻隐之心呢？也许是冥冥之中注定，杜拉拉帮助了李文华的母亲，不对徐经有偏见，她的善良为她自己铺路，为自己寻得贵人相助。这应该就是我最近听说的一句话：做任何事，最后都是比做人。 所以说，人一定要善良，这是很重要的品质。

第三个是rose和Vivian。她们可以算一类，只不过因为在不同的部门，因为杜拉拉对rose有威胁，跟Vivian相安无事，所以最后两个人的下场才会不一样。说来也真的可笑，就像王伟说得对，职场无朋友。不管是rose还是Vivian，她们都善于发掘人才，他们发掘了杜拉拉，即使rose最后和杜拉拉开站，Vivian也让杜拉拉来背黑锅，但是他们也算作杜拉拉的贵人了。没有那些时刻的她们的认可，杜拉拉也不会有后来的成功。也像杜拉拉自己说的，搬开别人给你的绊脚石，就是给自己铺路。李红明伤害过她，rose攻击过她，Vivian也是，但是他都战胜了那些。慢慢变成了一个白骨精。但是不可否认的，rose和Vivian的偶像力量的确有指引作用，在她迷茫的时候，她们都曾给过她方向和建议。亦敌亦友。

第四就是Scott和Howard。我觉得他们是拉拉真正的老师，伯乐。纯粹的贵人。说到这里我不禁在想，利益冲突越小的人，关系才能越纯粹吧。可能是因为杜拉拉从来没有威胁到他两人的地位，他们需要的只是尽可能的发掘优秀的员工，所以他们并没有打击过拉拉，一直都在鼓励她成长。再或许，只是因为他们经历了太多的事情，他们已经有那个境界去关注于职员和公司的成长。anyway，他们某种程度是杜拉拉的支柱，杜拉拉因为他们的信任而自信成熟。

最后当然是最重要的王伟。这是影视作品中不会缺少的人物。王伟和杜拉拉的联系从第一集就开始了。偶遇，拌嘴，相处，互帮互助，相爱。老套路。但是我想生活就是这样的各种缘分和偶遇组成。王伟是我喜欢的那类男人。能贱会贱，有能力，担当也不错。在你还是个小菜鸟的时候，你的生活中出现了一个这样的偶遇，你应该会不自觉的去喜欢和靠近吧。而王伟呢？他见过各种各样的女人，也玩女人。是什么让他被杜拉拉吸引。只有杜拉拉的真诚和品质吗？当然不是。他就像一个漂泊了太久的船，他也想找一个地方去休息休息，放荡久了，就想被束缚。恰巧，杜拉拉的傻劲也吸引着他，这菇凉还不错，正直，应该也不会伤害我了吧。应该就是这样萌芽得吧






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