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为什么感觉企业在招聘时，对较为学历低的熟练工作岗位人相比学历高更加欢迎？
岗位,学历,的人为什么感觉企业在招聘时，对较为学历低的熟练工作岗位人相比学历高更加欢迎？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
工人要学历干嘛？
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为以下几点：
1他们在在份工作上已经做熟练了，有经验了，直接可以用了，减少或者避免了很多企业的培训用工成本。
2他们学历不高，更能认清自己的位置，踏实工作，没有别的选择，现在能找到工作就是他们最好的选择，不会跳来跳去，稳定性强。
3企业的用工要求并不需要很深的理论知识，专业性不太强，所以也不用要求很高。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在低端制造业或专业性不强的公司应该有这种事!但高学历的很少去这类公司!
回答于 2019-09-11 08:43:50
对要求较低的熟练工岗位，单位肯定乐意招收学历低的人，因为学历高的人待遇要求也高，熟练后离职的可能性也大。
回答于 2019-09-11 08:43:50
原因其实很简单，先说说学历低的有操作工经验的，其一，由于学历低，那么必然工资不会太高，且这类人群，比较吃苦耐劳，相对稳定不会轻易离职，个别除外，再来说说高学历人群，这类人一般好高骛远，可能只是暂时没找到工作，过来只是过渡，且对薪资要求较高，动手能力相对较弱，这样根本谈不上稳定，当然用人单位不愿花精力培养
回答于 2019-09-11 08:43:50
直接用比培训好，省钱省时省心
回答于 2019-09-11 08:43:50
对！招人是用来干活的，不是用来做花瓶的。
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