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找工作应该怎么合理安排简历的投递？收到面试邀请该怎么选择？

简历,时间,岗位找工作应该怎么合理安排简历的投递？收到面试邀请该怎么选择？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

找工作应该怎么合理安排简历的投递？收到面试邀请该怎么选择？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

合理的简历投递选择不仅能提升自己面试的几率，也会增大面试到好岗位的几率。

下面分享一点自己个人的面试经验。

怎样合理安排简历投递？

1. 针对岗位，职位最好按照从高往低的顺序投递投递。


我们在跳槽找工作的时候，很多时候会被工作年限等要求，或者其他的高要求吓退，不敢投递简历，觉得这个岗位高大上。

其实完全没必要，放心大胆的投递简历，我们自己都知道美化自己的简历，难道公司就不会美化他们的岗位吗？

心理学中有一个效应叫“凡勃伦效应”：是指消费者对一种商品需求的程度因其标价较高而不是较低而增加。它反映了人们进行挥霍性消费的心理愿望。

岗位要求越高越引起别人的好奇，什么样的岗位会有这样的要求，同时也吸引有能力的求职者投递简历。

所以不要觉得岗位有多高大上，放心投递就是了。从高到低的投递顺序会降低我们错过好岗位的几率。

2. 简历投递时间最好在周二至周四，时间最好在中午一点以后。

因为公司的HR也需要工作休假。周一他放完假，手头会有很多的事情要处理，不太适合投递简历。周五要放假，即使对我们的简历有兴趣，保不准下周一就忘了。

为什么时间在一点以后？因为很多公司都有早会的习惯，早上投简历，他不一定立马看到。

接到面试该如何处理？

往往我们将跳槽的简历挂到网上，会收到很多的面试邀约，但其实很多面试邀约并不是很有诚意或者很适合，盲目的面试不仅让我们自己疲劳，也浪费时间和精力。

这里有两点小建议：

1. 电话面试先沟通好能给的最高薪资。

公司的岗位都是有薪资预算的，很多人在终面前羞于谈钱，但是往往到了最后才发现这个公司给的工资太低，这个过程不仅没入职，还浪费了自己的时间和精力。

一般来说，如果单纯为了工资跳槽，跳槽的工资至少比自己现在的要高30%才算合适。

2. 面试注意好时间和地点。

这个很多面试者都不注意，但确实发生过跳槽人员周六去面试，碰到了自己的现领导或者同事的尴尬事件。

这里，面试时间可选在工作日请假去面试，或者视频面试。请假注意好请假时间和频次，不要频繁请假面试。

希望我的回答能帮助到你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

针对于简历的投递和面试的邀请，一般我是这么做的和思考的：

（以下只针对普通人找工作，至于那种大神级别的就不用参考了）

1. 投递简历的时候海投，不要怕被公司拒绝，丢面子，事实上就算hr面试了你，可能过了几天之后在马路上遇见了都不会想起来的。至于说海投，效果显而易见，我们可以通过各种面试来了解自己价值多少并发现自己的不足之处。总而言之，多看几家公司是没有坏处的。

2. 如果收到了面试的邀请，一般面试的邀请都是邮件，电话，短信的通知方式。这里以最常用的电话为例，我一般接到电话的时候，都会稍微简短的问一下，比如公司地址，公司规模，面试流程，大概能给到的薪酬，福利待遇（五险一金，旅游团建）等。有的人在接到面试的通知时不敢问，怕给人留下不好的印象，其实并不会。这么做的好处有很多，可以让我们快速的判断出这个公司是否适合自己，节约了时间和精力，毕竟现如今社会，时间成本也尤为重要。