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如何才可以让领导同情我？

领导,自己的,的人如何才可以让领导同情我？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

如何才可以让领导同情我？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为一级领导，他需要完成上级交给的一切任务，落实好党和政府的各种惠民举措，而且，要解决好群众反映的困难和问题。他们需要的部属是：一，有执行能力，有责任心，有担当，会做事，能帮助领导做出成绩的员工。二，在一定程度上，虽然，能力差一点，但是，肯听话，愿做事的员工。三，有专业知识，能独挡一面，但脾气不好的也行。但是，作为一个领导人，除非你父母去逝或者有重大的天灾人祸，否则，没有同情你的道理。

回答于 2019-09-11 08:43:50

关于如何让领导来同情的问题，我觉得没必要让别人来同情了，特别是在当今这个现实的社会中，谁都不会去博起同情的，如果是工作上的事，应该做好自己分内的事情就可以，多做事，少说话，我觉得当下该做的事情应该是如何快速让自己不断的学习提升自己的能力，不要总想着让别人来同情这个不好想法，需要这个回答可以帮助到你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好很高兴回答你的问题

回答于 2019-09-11 08:43:50

靠领导同情你才能活啊？捡破烂的人都不需要人同情！人家也是靠双手劳动吃饭养家！说明你连捡破烂的都不如……！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你做了什么，让他得同情你呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

你可以让领导同情你一时，难道可以让领导同情你一世吗？

而且，职场竞争，并不比官场竞争来的温和，甚至可以用残酷来形容。公司高位，只会给两种人，一是能力强，可以给公司带来巨大价值的人；另一种就是有关系的人，这种人，可能他没能力，但是有人脉，有时候甚至不需要他成事，只要他不坏事就行，特别是和政府合作的公司，这种情况经常存在。

对公司最没有价值的人，就是做着重复性工作，随时可以被替代的人。这种人，遇到经济不景气的时候，就是第一个被裁员的对象。

你认为如果你对领导，对公司产生不了价值，在公司有困难的时候，在他自身难保的时候，他会因为同情你，损害自己的利益来帮助你吗？

别想的太天真了，虽然话不好听，但是成年人的世界里没有简单二字，你唯一能依靠的只有你自己的能力，依靠别人，把命运交在别人的手里，总有一天会被生活教育。

回答于 2019-09-11 08:43:50

领导看重的是你个人工作状态，你能为公司创造什么有价值的信息和利益，如果让领导同情你，这种事有点困难。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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