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职场里当领导很难有朋友吗?你怎么看？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

职场里当领导很难有朋友吗?你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场里的领导尽量不要和下属走得太近，或者当朋友，要做到公私分明，下班后或者偶尔公司团建，可以当下属是朋友，平时和下属保持适当距离，利于工作中的管理，主要预防以下几点：

1.避免搞小势力团体

领导精力有限，因此不可能和所有人都交朋友，那些和领导交上朋友的员工在公司内难免会出现一些优越感，甚至自动把自己划分为“八旗子弟”，凑成一团。分帮立派无疑会影响公司团结、损害企业利益。作为领导，肯定不愿意做分帮立派的排头兵。

2.减少没必要的闲言碎语

即便领导能够做到公私分明，秉公执法，但是如果领导褒奖的对象刚好的是他的朋友，处罚的对象刚好是他朋友的对头，肯定免不了下属的闲言碎语，要是升职加薪的对象刚好还是领导异性朋友，那谣言还可能会影响领导自己的升迁。

3.失去领导的威严

领导必须懂得一点“御下之术”，让属下能够服从自己，第一步就是要树立威信。交情太深的话，难免会让属下产生麻痹感，让他们以为自己在犯错时可以免受处罚，不能让下属有特权感。

4.影响自己的判断

部下是自己的朋友，那么在奖惩时很难避免有心理偏向。同一件事，也许别人做的更好，但在无意识间会把功劳记到自己的朋友头上；出现错误时，心理上会不自觉的把责任推给朋友之外的人。长久下去，肯定会引起公司员工的不满。

5.浪费时间

领导想往上爬，就要和拿出更多的时间和更高层、更成功的人交往。这话说出来不好听，咱们普通员工也不爱听，但却是事实。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为不管当不当领导，都很难在职场上见到正真的朋友。

如果你说的只是面上的朋友。我觉得每个人的朋友圈子不同，领导有领导的朋友圈子，不一定和下属打成一片就是有朋友了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题很片面，为什么呢？每个人都有自己的生活圈子，职场领导也有自己的朋友圈，也能跟下级的关系很好，而且称兄道弟。他们之间的工作关系是上下级，但是生活上是朋友关系，有事情也会相互照应。

领导也不会随便地把一个人看死，岗位的不同，但不能否认人家就是一块废铁，毕竟尺有所短，寸有所长，各人的长处不一样，只要彼此相互尊重，发挥自己岗位上的长处，

依然可以相处的很好，建立友谊，乃是人之常情。

回答于 2019-09-11 08:43:50

领导的朋友都不在公司

回答于 2019-09-11 08:43:50

当领导，看你怎么当了，当称职的领导朋友还是有的，我的亲身经历，就是有朋友的领导。

回答于 2019-09-11 08:43:50

无论职位高低，无论贫穷富贵，每个人都有自己的朋友。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有没有朋友与什么身份没关系，与人品有关系。一个小小的所谓的领导就没有朋友，这个人如果是马云地球都可能放不下了呢！无论什么身份都不能自以为是，目中无人。只不过在工作中扮演了一个角色而已，别当真了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场里当领导很难有朋友吗？我仔细考虑了一下，以我多年的经验总结如下：

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