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工作中领导的本性暴露了，很可怕的那种！你还愿意跟着她一起做事吗？
领导,本性,工作工作中领导的本性暴露了，很可怕的那种！你还愿意跟着她一起做事吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在领导就是老板.比资本家历害.不听话.看不随眼你马上叫你走人？不管对不对...
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导的本性是否可怕，这与工作有什么直接关联么？我们只是同事，只要在工作上认真、负责，大家互不干扰，各司其职又有什么不可以在一起做事的？
人都是独立存在的个体，不管我们本性如何，只要能肩负起责任，尽到自己应尽的义务，并且不干扰别人正常工作，这就是好的。尤其是在职场中，哪怕我们知道了领导的某些隐私，只要没有上升到干扰工作的地步，那就没必要大惊小怪。
不管这个本性有多可怕，我们必须是“具体事务具体分析”，别乱给自己的同事加标签，这是个不好的习惯。
另外，虽然与一个本性邪恶或阴暗的人一起共事不是一个愉快的事，但当下职场这类人还是少数，如果遇见了的话，能争斗就别手软，能离开就别留下；如果所谓的“可怕本性”只是涉及到个人性格和隐私方面，并且没有过多的影响工作，那就是领导的个人问题，自己是否知道根本不重要。要记住一点，自己是为企业工作，而不是为领导工作，与领导配合做事是为了尽义务和负责。
所以，在我而言，如果我的领导有一些或好、或不好的本性暴露出来。说实话，我是不介意的，因为是人就有缺点，当我们发现一个人的本性时，我们要做的应该是反思。反思自己是否具备这种“不被他人所认同”的本性，不认同的原因是什么？这样暴露本性会对其他人有什么影响，之后才会去评判他人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中领导本性暴露了，就不可怕，本性是固有的性质或特性，领导的本性暴露出来了的话，就是他的工作性质和特性你都了解了，那这样子的话你就可以避开起冲突的地方，是可以更好的为领导服务，只要你认真的工作，你是为领导好的，领导也知道的，再加上只要你要的是善良的，有一颗善良的心，领导也会明白的，所以不用太可怕，是完全可以避开的，当然善良不是装傻，是一种美德，所以我认为，领导的可怕的本性出来了，反而是一件好事，因为你知道了他的目的，就可以让他去完成他的愿望，当然我们是要厚道的，不能够助纣为虐，如果他是要做坏事的话，我们还是必须要制止的，我们要厚道，也不是说我们要笨笨的，厚道不是笨，是一种胸怀，古人。曾子说：“人而好善，福虽未至，祸其远矣。”所以只要做到善良和厚道，不管领导如何，您都会有福报。所以工作中我们改变不了领导，改变不了我们周围的一切，我们就要试着改变我们自己，让我们适应这个社会，让我们更好地为领导服务，为社会服务。希望我的回答能够帮到你，谢谢。祝您工作顺利，和领导愉快相处。[赞][赞][赞][祈祷]
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般来说不就是一个价值的体现，如果你的价值没有了，就会被淘汰，弱肉强食的世界，作为我自己来说是技术股，我就得去体现出我的优势，别把自己一下掏空。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
要不要跟着他干这个问题，需要自我的精确定位。在这个岗位上，是否可以学到知识？现在自己是否已经具备跳槽的能力？从你的职业发展道路中是否需要这个公司的工作经历。考虑成熟后，你当然可以直接SAY GOODBYE。但是如果条件不具备，还是再忍忍。
当然，如果他是属于职业骚扰或者某些违法犯罪行为的话，必须离开，毫不犹豫！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
愿意，我觉得这种领导应该有能力，我喜欢和有能力的人一起共事。
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