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工作中领导的本性暴露了，很可怕的那种！你还愿意跟着她一起做事吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

工作中领导的本性暴露了，很可怕的那种！你还愿意跟着她一起做事吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀！领导本性是什么呢？如果是不讲道理乱发脾气，自私自利的家伙，和他拜拜！如果是为工作论事不对人，大度讲道理，脾气性格稍微急躁点无妨！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请，领导可怕的本性暴露，是否还能与她共事，这问题看每个人如何处理，既是可怕必须严重，该严肃认真对待这个问题。不然把自己陷进去划不来。

假如老板走私或贩毒，你还跟她混下去吗？

也许有人为了钱，老板本性

回答于 2019-09-11 08:43:50

你提出的这个问题只能说是一种假设，实际工作中很少见甚至没有。有丑化领导的嫌疑，叫一个领导就必须有个领导样子，有一个领导的形象，领导不会随意暴露自己自己薄弱的一面，甚至说掩盖自己阴暗的一面。领导在工作岗位上，要求下属严厉是正常，要是要求工作以外的事，不管轻重都是不正常的，我们没有必要害怕，就是个人企业的老板也不会这样。即使要想干见不得人的勾当，她也不敢明目张胆，只能私下交易解决，何况你说这个领导还是女的，你怕啥，实在烦她我们可以想法调换一个岗位。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请。

在职场中也是“人久见人心“的。所谓领导的本性暴露了，这个本性有很多种，比如贪婪、比如好色、在比如不喜欢承担责任等等。不同的本性有不同的处理方式。如果到了很可怕的地步，不关哪种，我们都有理由认为这样的工作环境需要改变。要么换部门换岗位，要么辞职。因为涉及到本性的问题，我们知道江山易改，本性难移。所以不要试图去影响，去揭发，去改变。我的建议就是既然改变不了环境，那么就调整自己。

回答于 2019-09-11 08:43:50

具体问题具体分析：

1、如果你的技术很好或者是能力较强，那你就不要理会，做好本职工作就好。

2、在这样的领导手下工作，最重要的是工作尽量做好，减少失误，遵守公司规定，这些都做好了也无妨。

3、如果上述两点都做不到，那就要小心一点，提早打算，离开也是明智之举！

另外，提醒一点，如今，各行各业压力都很大，特别是私人企业做领导的更难，有时为了完成任务，做出的举动很难让人理解。所以，工作中除了要学会辨别真假外，还应学会适应。

回答于 2019-09-11 08:43:50

本性暴露不暴露他都在那里，只是平时可能隐藏的好，没有发现，但他一直就是按着那套规则去做的

员工和领导本就是合作的关系，没有什么愿意不愿意的事情，各自都是为了工作挣钱，只是他作为领导，你与他对立对自己没有任何好处

做好自己的事情，不刻意去触碰他，也不刻意去回避，避免与他有正面冲突，也尽量不要去跟他聊一些跟工作无关的话题，没必要巴结谄媚，也没必要表现出自己不喜欢

工作中和生活中都一样，各种各样的人都会有，遇着好的领导是福气，遇不着就当修行自己

回答于 2019-09-11 08:43:50

令我发蒙的问题？不知什么是领导本性。

组织领导有什么本性？无非是执行认务，上指下派，单位有规定，组织有纪律，工作有操作流程。超出工作范围是个人之间的相处。各行其职，有啥本性啊？

至于民营私企，谈不上领导一词。只有大老板，小老板。也谈不上素质与水平。只要不违法规，都是主与仆的关系。好就维持，不好就互相淘汰呗。

公企有纪律。私企是配合。

本性不本性的与工作有啥关系吗？

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