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你觉得工作中是要先学做人还是先会做事？
的人,你的,自己的你觉得工作中是要先学做人还是先会做事？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多人都会和你一样有这样的困惑，到底是先学会做人还是先学会做事？其实我们更多的不仅仅是二者的先后问题，而是二者孰轻孰重，亦或者是我们在职场中如何更好的二者兼得，以此让自己在职场中如鱼得水，继而实现自己的职场规划。
其实，从你的问答中可以看出在你的内心你可能更偏向于先做人的，一般会这样问问题的人首先他一定是一个实干的人，为什么这么说呢，因为只有在自己付出了很多而没有得到公司领导的表扬的时候或者说比自己能力差但是由于会在领导面前表现的人获得了更多的关注甚至是职位的晋升的时候我们会有这样的感慨。
坦白讲，我以前也会有这样的困惑，认为职场就是自己踏踏实实做好自己的本职工作并且提前努力学习我想要晋升的岗位上的业务，但是随着时间的流逝，你会发现，踏踏实实做好本职工作，甚至百分之二百做好该做的事情只是基础中的基础，而且必须做好，与做好工作的同时是要学会做人的，而做人就与做事是一样的，它需要我们时时刻刻去提升、去精进、去修炼，这样我们付出百分之二百做的事情才会由于我们会做人而发挥到它本身的价值甚至百分之三百的价值，但是如果我们不会做人，那我们付出百分之二百做的事情可能最后就变成百分之百甚至百分之五十。
这是非常残酷的现实，职场就是这样，是一个道场，我们在这道场通过一件一件的工作在提升我们的心性，心性提升的过程即是你做事的技能提升的过程也是你为人处事的方式方法提升的过程。
那在职场中如何把事做好也把人做好呢，我有三个建议：
第一，永远不要停止学习的脚步，向谁学习呢，你的下级、你的平级、你的上级，每一个人都是你学习的对象，你也许会说下级还需要向他学习么？答案是肯定的，哪怕是新员工都有值得我们学习的地方。
第二，学会观察，善于发现你的下级、你的平级、你的上级的优点，我们认为的某人身上的优点其实隐意就是我们身上缺失那样的特质，好，那就有了学习的具体的点了。
第三，就是沟通，要学会与你的下级、平级、上级多沟通，这世间从没有谁对谁错，只是大家的出发点以及看待事情的角度不一样，所以才会有不同的想法，继而就会产生争执，所有这一切的根源就是沟通出了问题，所以要在这里下功夫。
在先做人还是先做事的问题背后更多的是职场的不顺心，所以还是要爱上自己的工作或者说选择自己爱的工作，然后制定自己的职业规划，为了自己的目标去付出不亚于任何人的努力，在这努力的过程中所有的不管是人的困难还是事的困难都是暂时的，都无法阻挡你达成自己的目标，在你一步一个脚印走向目标的时候，你就学会了如何做事和做人，所以更多的要自省自己的目标是否坚定，思考是否充足，行动是否到位，所以，职场人，加油吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
自然是先做人再做事！有句话说的好，但凡是智商解决不了，背后都是情商高低所决定！看看做人是多么的重要！
回答于 2019-09-11 08:43:50
发表下拙见哈。
最好是两者兼顾。这两者是不分伯仲的。
首先，工作是做事的，但是，如果患有“CEO综合征”的话，就知道，无论是谁，做事都做的不完美。这时候，你会发现，工作中还是必须要有一个好的做事态度的。
其次，工作中，我们会发现，社会是一个最好的大学。学会为人处世、做事，能更好的助力你事业的成功。
最后，想说的是，工作当中还是要先学会做人，知道做人，才能更好的做事。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
做人做事一起学习
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板欣赏你的肯定是做事的能力，其次才是你做人的能力。做事的态度代表你职场的下限，而做人的好坏代表你职场的上限！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
做人难，不如做事！
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