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互联网产品经理的岗位是招男的好还是招女的好?
产品,经理,互联网互联网产品经理的岗位是招男的好还是招女的好?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢悟空邀请,招有管理能力的人最好,不论男女,只要有管理能力,有品牌营销能力,就可以录用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
男女都可以,工作认真的好!
回答于 2019-09-11 08:43:50
与性别没关系,看能力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
招男
回答于 2019-09-11 08:43:50
看一个人的能力和变通吧!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得那个经理的位置招男女并不重要,重要的是他有一定的能力。能力决定了一切。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请,
个人认为招男的好,活太多太熬人,女的很少能做的来,也建议不要做,因为做互联网可能需要经常熬夜,女人熬夜多了衰老快,而且有家庭需要照顾孩子就更没有心放在产品上了,男的会以一份事业去做的,需要做的更好才养活家里,难得累的交给男人,
回答于 2019-09-11 08:43:50
招董互联网的最好
回答于 2019-09-11 08:43:50
部门产品总监是女生,年轻漂亮能力强,女生也可以很牛。
我的看法是:
①互联网行业男女比例原本就失调,所以说产品高层男多女少来判定命题缺少根据。
②感性比男生多一点,逻辑策划能力比男生差一点——感性有时候能给产品增加很多独有的气质,更不用说产品注重了解用户,男生视角和女生视角看到的明显不一样,女生不可或缺。另外,在沟通上,程序员应该更爱女产品,这一点无非是很大的优势。
③女生要生猴子。这确实阻碍女性在职业上发展的一点,不止是在产品这一行。
坚持!祝好!
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀!当今社会不论在什么岗位上(包括互联网产品),不是讲男女或看人情局面,而是招贤纳士、能者上。
各行各业都是这样,要的是有本事的、有能力的人,择优录取。
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