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在饭局上，其他部门领导当着你领导的面要挖你，要怎么回答才不得罪双方？
领导,大佬,自己的在饭局上，其他部门领导当着你领导的面要挖你，要怎么回答才不得罪双方？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
1、不要到处散播。
这件事已经过去了，烂在肚子里吧，自己心知肚明，仅仅在离开的时候当做备选方案之一就可以了。
这种事，在公司里很容易传播，只要你跟第三个人说了，难免不会传到领导耳中。只要被他听到过一次，就会觉得你有异心。
如果你领导去兴师问罪，那更麻烦，要知道大多数大佬在这种时候，都会立刻选择出卖你，最后变成走不了也回不去的尴尬局面。
2、不要刻意避嫌。
想借这次机会，跟对方走得更近一些，不一定是好事，至少在明面上要保持适当的距离。你现在毕竟还在你领导的部门里，如果你真的想跳过去，需要的是私底下的沟通。
但也不要去刻意避嫌，越避越会让人觉得心里有鬼。按规定来、按程序来、按自己部门的利益来，有理有据有节地处理与大佬部门的关系，凭良心和本事做事，好好工作，反而能消除领导的疑虑。
3、表达忠诚。
让领导看到你更多的价值。当有部门领导想挖你，说明你有足够的闪光点，趁这个机会可以更充分地表现出自己的能力和水平，主动向领导请缨，争取更多的资源，承担更大的任务。向领导表明：我这块宝玉，卖给你这个识货的人。既可以表达对领导的忠诚，又能为自己争得更大的发展空间。
4、不要刺激领导。
如果真的有一天要离开，也不要刺激领导，好聚好散，做人留一线。从题目中可以看出，两个领导是在同一家公司分属不同的部门，那更是低头不见抬头见。这种公司内部的调动更加敏感，原则是自己不要太主动地提出来，服从上级的安排就好了。
小结：要充分利用这次被撩的正面效果，更要减少可能的负面影响，要能抚平自己领导敏感的神经，还能从中谋求自己新的发展空间，这才是我们处理这件事的方向。
总结：
被隔壁部门的领导当面挖人，重点不在如何回答对方，而在于如何保护自己，以及如何维护领导。搞清楚这一点，就知道在临场的反应和事后的操作中应该遵循什么样的原则，采取什么样的行动了。
希望以上回答能对你有所帮助。
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