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工作或者学习中与他人发生矛盾了，应该怎样化解？

矛盾,工作,自己的工作或者学习中与他人发生矛盾了，应该怎样化解？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 你是怎么做的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

若是为利益，淡然处置

若是为评先，不争第一

若是为晋级，遵守原则

若是为提拔，当仁不让




回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，分析矛盾的冲突点在哪，起因是什么，认真反思自已的言行，自已是否占理，如果纯属自已无理取闹，就要丢开面子，放下身段，主动登门，负荆请罪，真诚赔理道歉，态度要诚恳，并保证今后不再犯类似的错误，争取得到他人的谅解，如果是占有道理，也要本着有理让三分的处事方法，主动上前沟通，多检讨自已，多在处理问题的态度，语言语气，行为得当与否，同当事人交流，注意言语要婉转，认真听取当事人对事情的看法，以及要达到的目的，从多个角度思考对方的意见，并表示理解，毫不讳忌表明自已做得欠妥的地方，语言上，多用‘’我认为‘’；‘’我觉得‘’；‘’你认为怎样？……的征求口气，避勉使用肯定或否定的语气，让对方感受到你的其心，以求形成共识，消除误解隔亥，从而化解矛盾，化‘’敌‘’为友，达到目的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很简单，当时在气头上，过后给对方个微笑或主动说话，对方会惊讶，其实对方也在找机会和你合好，谁先说话不但不低微，反而做人很大气

回答于 2019-09-11 08:43:50

在工作和学习中与别人发生矛盾应该怎样化解？

在我国经济高速发展的浪潮中，有着各种各样的事物和人，不同的生活环景迎造了不同性格的人

工作中难免会发生一些矛盾。

矛盾有大有小，与到大矛盾先找自己的不足，然后对别人说些客气的活，等别人心情平静了:沒努气了矛盾就小了。

解决矛盾的原则就是，大事化小，小事化无的理念。

在学习中与到矛盾，是来学习的都是有文化，知识面广的人，处理问题更容以，首先无论谁对谁错，先说声和气的话，对不起然后逢着"人和为贵的方针处理起来就好办多了

回答于 2019-09-11 08:43:50

做好自己的工作就可以了

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请！同事之间发生矛盾时怎么处理

同事之间因为一些小事发生了矛盾，怎么样才能化解呢？我来给大家讲讲:

【1】无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。

【2】宽容忍让 学会道歉，同事之间出现矛盾很正常，你能主动忍让，多为别人着想，用你的真诚就可以很轻易的化解矛盾。

【3】说话语气缓和一些，很多时候同事的矛盾不是什么大事，就是因为大家的语气都不是很好，适当的把说话的语气改一改，多一些尊重与友好。

【4】让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。

【5】大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。

【6】低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。

与同事相处的艺术

即使你不加班，一天也有8个小时和一班同事在一起，随之问题便产生了：与家人是亲情，与朋友是友情，与恋人是爱情，但与同事之间的关系却十分复杂。究竟该如何处理此种关系呢，以下便教你几招：

与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。

和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。

面对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时，你应该抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。

当你苦于难以和上司及同事相处时，殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。相处中你要学会真诚待人，遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想，这样一来，常常可以将争执湮灭在摇篮中。

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