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为什么现在很多职场年轻人不喜欢学习？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

3.现在的年轻人没有吃过什么苦，所以缺乏耐心和韧劲，遇到自己没学过的东西或者解决不了的问题，没有耐心，会在不经努力的情况下选择放弃，或者绕条道走。

4.赚钱方式多样化：现在的年轻人的择业观出现了多样化，他们会去选择自己更喜欢或者更擅长的行业，不会在自己不擅长的领域死磕。换句话说，就是现在的年轻人比80后幸福，他们身处一个最好的年代，他们比80后有更多的选择资本。

5.没有生活的压力：现在的年轻人没有车贷、房贷、老人、孩子压身，相比80后压力小很多。因此，面对压力或问题时，不会像80后那样去想办法钻研解决问题。

至于如何让他们改善，主要有以下几点：

1.拓宽年轻人的视野以及格局，让他们看到这个世界上有很多人，虽然已经很优秀了，但还是特别努力。

2.让他们真正认识到自己存活在这个世界上的价值以及意义，促进他们享受自我价值实现的快感。

3.以身作则，用自己的实际行动，去感染年轻人。

4.建立年轻人的自信心，不要妄自菲薄，让他们懂得努力与奋斗的意义。

5.帮助他们结合自身实际，建立自己的职业规划。

希望可以给您带来帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

安于现状，不上进。鼓励他们学习，适当给ta们施加压力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一 不在一线大城市竞争压力，适者生存的环境，第二 要不家里有矿从小到大安逸惯了，第三 家庭和性格安于现状，第四看别人狼狈创业太辛苦，平庸享受生活，知足常乐，第五业绩跟能力挂钩时，不用你追，关键看这个诱惑力有多大，很多人不去尝试做就要结果，目光短浅只停留在眼前利益，爬的起来时就不用怕跌倒，光鲜亮丽的背后 不断跌倒过程中才能进取，才知道学习并且寻找方法，挖掘一个人的源动力求知欲望是必须学习的根本～

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为学习是价值输入，要消耗时间和经历还有财力。职场青年只想通过价值输出来获得收益，来赚钱，赚到钱可以改善生活，提高生活品质，提高社会地位。一门心思地去赚钱、去提高自己职务才能实现自己的价值，才是他们认为必须不得不做的事情。而学习似乎可做可不做，还要占用他们赚钱、休闲娱乐和陪伴家人感受生活的时间，得不偿失，就算职场学习，也是被动学习，只会应付差事。这个社会他们喜欢的事情很多，学习根本排不上名。

回答于 2019-09-11 08:43:50

玩物丧志。游戏、手机聊天、听歌、网购、看八卦等等太过便利，消耗了很多精神，不动脑子又好玩还能打发时间，拿着一份还能过得去的薪水没有危机感，有工作责任心都算不错的了，更别提具有理想的激情、事业的使命感了，高尚精神追求的缺失，没有学习的动力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我以前也碰上过类似的年轻人。曾经有个 大学生到我部门实习，实习第一天我交给他一份文件让他排版并打印十份，明天早上开会用。结果到了第二天早上跟我说公司的复印机坏了！

我后来也认真反思过造成这种问题的原因，个人认为有两个原因：

1、学生思维和职场思维的区别

刚刚进入职场的大学生，往往还带有学生思维的惯性，无法很快转变为职场思维。职场思维很简单，就是解决问题为核心。例如要求打印十份文件，即使公司没有打印机，自己也要满大街的找打印机完成这件事。而学生思维是学习自己认为值得学习的东西，跟考试无关的事情根本不上心。而刚入职场的大学生接触到的往往都是一些打杂的工作，这些工作当然很难进入他们的脑子里当个事来全力以赴去办了。

2、年轻人没有那么大前进的动力，工作也不是唯一的事情

现在走进职场的人已经是90末的人，这些人大多没有承受过太多生活上的压力，父母基本上有一定的经济基础，即使不工作，也没有太大的经济压力。很多父母都会对大学毕业生说不顺心就回家，父母养你。以至于很多年轻人都会觉得工作只是生活的调剂品，而且现在年轻人都是斜杠青年的生活状态，工作也不是唯一的收入来源，自然也不是那么上心了。

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