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职场女性怀孕后该不该辞职？应该当全职妈妈，还是一边带孩子一边工作？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

很多姐妹可能真的很迷茫，在家全职带孩子就会遇到上面的情况，如果回归工作，可能会因为工作繁重缺失了对孩子的陪伴。

在这种情况下，其实没有什么好办法能两全。上班肯定累，而孩子还得照看，一个好办法就是让丈夫主动参与到抚养孩子中来，如果所有事都能夫妻俩互帮互助，在带孩子的问题上达成共识，不论谁的工作累都不能逃避，会减轻很多负担。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你的问题中隐含两个问题，怀孕的时候应不应该辞职和孩子出生后应该全职照顾照顾孩子还是边工作变带娃，我分两个问题给你回答。

怀孕的时候应不应该辞职？

可以从两个角度来说。第一对于孕妇来说，只要工作不是大幅度运动，不至于经常996，基本工作孕妇还是可以正常完成的，也就是说怀孕后你依然可以给公司产生价值，除了产假期间。一般怀孕的人本身会激素发生变化，更需要一个轻松快乐的氛围，也很需要陪伴，所以孕妇不适合长时间一个人单独相处。但是怀孕期间丈夫肯定都是更加卖力的转奶粉钱，没有时间陪伴，要么父母在老家要么有自己的工作需要做（年轻夫妇的爸妈一点不是特别老，还有一定劳动力），没办法一直陪在身边。坚持上班周围都是人，偶尔和同事聊聊工作的事情是一种陪伴也是转移孕妇注意力，减少自怜自哀的不良情绪，最关键的是怀孕整个家庭开销增加，如果孕妇自己有一份工资，可以减轻家庭负担，买自己喜欢的东西，对于相对男性比较缺乏女性来说很有安全感，是一个良心情绪循环的开始。

第二，怀孕后坚持工作，休产假的时候公司需要找一个人分担你的工作，这部分相对公司来说是一部分成本，这个也是女性在职场受歧视的原因，这是一个比较大的话题，还是建议你从自己的角度出发。

孩子出生后应该全职照顾照顾孩子还是边工作变带娃？

现在经济压力这么大，有人帮忙承担部分经济压力肯定是好的，更重要的是从个人长期发展来看，如果双方父母没办法帮你带孩子，那么你必须请保姆，虽然前期你的大部分工资都支付给了保姆，但是你个人是发展的，工资随着你的努力和积累在增长，等到孩子不需要保姆的时候你的工资已经远远超过保姆费，可以持续家庭，孩子也长大可以上学了。相反，如果你脱离职场，没有工资缺乏安全感，不利于经营婚姻，丈夫也压力大，停滞成长的你几年后再返职场将会很难。

如果自己能够在全职妈妈的基础上找到自己新的发展路径是最好的结果，每个人见仁见智，新闻上有个硕士妈妈在老家当小学老师，边带孩子边学习，老公在别的城市工作，周末回家，他们的生活模式也值得借鉴，可以根据自己的情况做自己能够做的事，加油。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，朋友，我觉的职场女性宝妈，应该辞职，在家全职太太，然后你老公上班，这样两个人可以减少压力，对吧，还是女人在家带孩子陪伴孩子身边，看着孩子慢慢的长大，也可以看着孩子从翻身到学会走路，你老公下班了，可以帮你带带，然后你煮点饭啊什么的，我们年轻带孩子都累，更何况老人家，去带呢，最好是，你在家里照顾老人，有空的话他帮你看一下，你做点家务活，也是很不错的，

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