您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
为什么工作久了会迷茫?
工作,迷茫,自己的为什么工作久了会迷茫?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一个原因,赚的并不多;二,发展空间达到了天花板;三,公司文化和氛围让你无力吐槽
回答于 2019-09-11 08:43:50
80后。被生活打磨的菱角。磨去了锐气。一句古话。活着干累死算,加油吧兄弟们!
回答于 2019-09-11 08:43:50
见过的阴险狡诈,见过无可奈何,见过了自己的碌碌无为而已,就会变得
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为工作久了看不到任何希望,没有自信和前途不知啥时是个头所以迷忙
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的观点是每天三点一线的工作,时间长了觉得枯燥无味,这是很正常的,你要调整好自己的心态,迎接每一天!
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、为什么我们会感到迷茫?
1、企业发展与个人发展目标不一致
公司更注重整个团队的组织能力、迭代更新能力、循环能力,注重把工作任务流程化、标准化,任何一个相关专业的应届生都能快速上手;同时,看中老员工的产出能力,这与员工工龄无关,与他最擅长什么无关,企业看中该岗位的实际产出,这是绩效考核标准。
员工个人更在意个人兴趣与岗位的匹配,有的人喜欢深挖一项技能,但未必挖到公司满意的水准,甚至根本不在他感兴趣的岗位,只是过去经验表明他适合在这个岗位,只能做这个岗位;有的人喜欢管理人而不是做业务,但是管理岗是有限的,公司还是对业务要求更明显。
所以说,公司的目的是用人,养多半是自己的事。
这个问题是一直存在的吗?还真不是。
2、传统“师徒制”的消亡
过去的企业里,总会有成熟经验的师傅带领,现在实习生即便有指导老师,也不是很尽心的带他,谁知道这个人能不能留下,甚至有时候实习的人都不是师傅自己组的;转正后更没有师傅带了,就算有,很可能这个人工作特别忙,你有事可以请教他,但他没时间给你讲得很细,甚至直接给你一堆资料,自己看。
自学已经是这个时代对员工的基本要求,你做不到也得做。
认清这些现实,不是让你慨叹“命运不公”,本来也没人有义务“对你好”,而是希望你心智独立,不靠他们,你也能过得挺好。
二、做好这三点,带你穿越迷茫
1.主动学习
主动向你身边的比你优秀的同事学习,主动向你的主管领导上司学习,尝试思考如果是自己处理这件事会怎么做,会不会用和他们一样都方法一样的思考模式,如果不是,谁的方法更好,是否自己需要主动学过来。
但是只做到这一点还不够,还需要以下两点。
2.个人突破最关键的技能——学会做模型
提炼模型的能力很重要,让复杂的事情变简单。不会建模型,先学会做流程图,把工作中所有的任务都做成流程图。如果你做的工作,没有梳理清楚流程或者没有建好模型,别盲目先练技能。
3.培养自己应对不确定性的能力
应对不确性的能力就是指面对不确定性的事时做选择做取舍的能力。
如何培养这种能力?打个比方,一个程序猿,原本的工作是敲代码解决bug,但是他可以在这个过程中思考,如何优化流程,如何选择实现方式,面对不确定性时如何做出更优选择。
培养这种能力还可以在工作中的任何一个任务完成后,都记录下来,进行复盘反思,总结得失,获得经验积累,做为应对不确定性的素材和经验来源。在总结和学习中建构一套属于自己的思维模式,并不断迭代它,以此应对不确定性,提升个人能力。
在达到目标的路上,没有人是一蹴而就的。只有不断提升自己技能,不断让自己成长,不断提高自己的思维模式,才能让自己职场之路横扫焦虑,走入正循环。
上一篇:怎样把直管萨克斯吹好?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |