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女人怀孕有没有必要离职在家休息？

工作,自己的,身体女人怀孕有没有必要离职在家休息？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

怀孕是一件令人高兴的事情，同时也是一件不容易的事情，从孕育到生产这个过程中，需要太多小心翼翼的照顾。那么怀孕后，女人到底该不该辞职回家养胎呢？其实这件事，决定权的主动权是在女人，只要夫妻双方协商好就可以了。接下来，我们从几个方面一起探讨一下该和不该，当然决定权在你自己。 该辞职回家养胎

1 工作压力太大，事情太多，不利于养胎。 有的人想生都一直怀孕不了，既然怀孕了，那就要好好珍惜上天赐给的小孩，好好养护，不要让它受一点点可能的伤害。 2/4 工作环境辐无处不在，不利于养胎。 只要工作就 避免不了需要接触电脑、打印机、手机、电源等，这些都多多少少有辐射，也许确实只有一点点辐射，可是天天处在这种工作环境中，确实不利于胎儿的发育成长。 3/4 工作餐营养跟不上，不利于养胎。 怀孕是一件很辛苦的事情，到了餐点时间，有时候胃口不好，没吃多少，饿了的时候又在上班时间，不方便补充能量，而孩子在肚子里成长需要很多各种营养。 4/4 这是女人最后一段女王的日子，最后一段可以柔柔弱弱享受单身生活的日子，不应该被工作束缚，应该把最后这段时间该吃吃、该喝喝、该玩玩、该旅游旅游，而且这段时间家人会对你格外的照顾和容忍。要知道，这段时间没有好好享受，接下来非常有可能大半年甚至一整年、两三年都没办法出远门，没办法矫情地追求诗和远方。

不该辞职回家养胎 1/4 只要正常去医院检查没有问题，就可以继续上班。 其实人应该没有那么娇弱，听父辈们讲，我们妈妈那一代的都是临盆了有的还在干活。所以，只要适当的上班还是有利于打发时间，同时还能赚点钱，等孩子出生哪哪都需要钱呢。 2/4 工作的时候，尽量避免使用有辐射的工具或者请他人代劳。 正常工作要是跟领导说明了情况，领导通常会安排一些强度比较小的工作给孕妇；复印机的使用的，也可以请其他人代劳；至于电脑电话、即使没有工作；在家无所事事，也是不可避免的会使用的啊。

3/4 吃的问题从来都不应该是大问题。 很多孕妇都是多少有一些营养不足的；如果食物给不了，可以适当的吃一些维生素、蛋白粉这类营养物；日常的快餐不爱吃，就点些贵点的东西来吃；钱可以解决的事情都不是什么大事。就当多加点钱，吃两个人的份，改善一下伙食。 4/4 要知道怀孕对一个女人影响有多大！正是因为怀孕了，更要珍惜工作机会。 一方面，因为怀孕，企业其实是很害怕的，怀孕的女人不可避免的工作能力就会降低、工作强度也会减弱、甚至产后记忆力变差、因为停滞了一段时间跟不上节奏也是有的； 另外，如果辞职了，在家久了人会变懒散，等你再就业的时候，脱节的这段时间会退化很多技能、信息更新也不及时，是不是会再找到好工作都是问题； 另外一方面，工作其实意味着自食其力，夫妻两个人都有工作，势均力敌，而且当初老公爱的是那个努力上进的你；在家家庭主妇久了，这种依附关系迟早会影响夫妻感情的；一份自食其力的工作很多时候意味着尊严啊！

注意事项 辞职要谨慎，孩子不是全部，以后他的人生是他的，你只陪他这一段，所以，自己要为自己打算。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们公司女性基本都要到临盆才会让员工回家待产，作为男性，真的感觉女员工太不容易。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人感觉不用 怀孕也是可以继续工作的

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先看你自己的想法和身体条件，其次是金钱，一个孩子的降临会给一个家庭带来很大的乐趣的同时也是需要金钱来支撑的，所以要全方位考虑，你家的经济来源主要在于谁？

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个要看工作性质和时间，如果工作时间正常的8小时有轻松，我觉得是可以的我怀孕的时候工作到孕期5个月，才辞职

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