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女人怀孕有没有必要离职在家休息？
工作,自己的,身体女人怀孕有没有必要离职在家休息？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
题中女主是当今社会上的情形之一。早早辞职待产在家，有些人基本上不用干家务，只是一心一意养孕待产。题中女主却比较辛苦，家务不仅多，而且事物繁多，问题烦人。早知这样，还不如当初继续上班，免得到现在的局面。
怀孕期间应该心情愉快，避免不愉快的事情发生。作为家人，应当关心体贴怀孕的媳妇儿才是。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这得根据自己的身体状况和工作负荷量决定，如果工作压力大、身体又吃不消，当然得注意休息，毕竟孩子的健康关系到整个家庭的未来。如果工作轻松，身体还行，上班会过得更充实，有利于孩子的身心健康哦！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题是要根据情况来说的，身体情况允许当然没有必要离职，如果上班比较忙，比较累的话，而且以前还有反复性流产病史的患者就可以考虑离职，当然如果单位允许请长假的话，工作还是不要丢，女性在任何时候都要有自己的工作，自己的社交圈，自己的收入，有自己的经济基础才会有上层建筑，当然每个人的想法都不一样，具体情况具体分析，客观对待！！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
还是要根据具体情况而定的。如果女人身体很好，胎儿也发育正常，那上班没有问题。如果有腹痛、出血等异常情况，最好还是请假或者辞职在家养养。当然，那些身体好，胎儿发育也好的孕妈，也不是说一直上班就没有问题了，
关键还要看上的是什么班。像有辐射都工作环境，特别拥挤，噪音大的工作环境都不适合孕妇上班。
如果工作环境好，工作岗位轻松，身体好，也可以上班。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多孕妈咪都很羡慕在家安胎的妈咪，但是如果你在孕期坚持上班的话，也不用太羡慕别人哦，因为孕期坚持上班其实好处也有很多！
说起我表姐，她可真是我们全家公认的“劳模”，从21岁毕业开始，她就天天工作，一直兢兢业业，一路上从基层销售做到了销售主管，也是公司公认的一把手。
公司老总知道她怀孕后，特意给她多批了几天的产假，可谁知表姐在家屁股还没坐热，就重新回公司上班去了，真是工作到停不下来。
我实在是看不下去，每天晚上给她打电话劝说她，趁着机会歇一歇吧，你能有几次机会过一个长假，过了这个村就没这个店。没想到，最后表姐把我给“劝降”了，还真没想到孕期坚持上班有这么多好处。
一．转移注意力，缓解孕期紧张的精神压力
人一闲下来就容易乱想，特别是怀孕了的女人。一会担心孩子，一会担心丈夫，毕竟现在信息那么泛滥，五花八门的消息都有。
今天给你整个“只因孕妈吃了这个东西，导致生下畸形儿”，明天给你整个“孕妈刚怀孕2个月，就发现丈夫出去“偷吃”等等。
当你坐在家里看见的都是这类消息，自己还不头疼死，简直是自己给自己过不去。而你工作的时候，就不会整天乱想，心思都投入到了工作上。
二、保持经济收入，满足的精神需求
现在的社会观念早已经改变，男女都平等了，女性在经济上已经有能力独立地位了，不需要再依靠男人生活了。新时代女性都希望自己享有独立自由的经济权利，经济独立才享有更高的话语权。
反观现在那些为了孩子，听家长的 “忽悠”选择辞职回家坐月子，时间长了，和婆婆同在一个屋檐下难免产生摩擦，再配上一个不明事理的老公，在家整个就变成了一受汽包，一会婆婆说你，一会老公说你。倒不如出去工作，落得个耳根子清净。
三、利于顺产和身体恢复
孕妈坚持上班，活动量肯定要比一直呆家多，保持适宜的活动量，可以提高身体素质，为顺产打下良好的基础。
每天上班，还有益女性骨盆的拓宽、增强腹部与腿部肌肉的韧劲，保持姣好的体重和体形，利于产后身体恢复。
四．降低“返岗恐惧症”发生的概率
人一旦松懈下来，就很难恢复之前的状态，孕妈在家呆久了，长时间不工作，等重新接受高强度的工作，就需要一段适应期，如果不能很快适应，可能会对工作失去信心。
并且，现在信息发达，外界变化很大，自己在家待产很容易和工作中的同事脱离联系，造成信息滞后，和公司脱离。
看了这些，你是选择在家养胎还是坚持工作呢？
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回答于 2019-09-11 08:43:50
二胎正在上班中，和一胎一样，上到生，工作不算累，没必要辞职。有些工作不适合孕妇，或者太累，或者身体娇弱，还是要以孩子为重，该放弃就放弃工作，看自己具体情况吧。对于有自己怀孕了就觉得啥也不用干了这种想法的人，早点醒醒吧，怕是以后有苦头吃
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