您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

又到一年职称评定季，您怎么看待职称评定？

职称,职称评定,我的又到一年职称评定季，您怎么看待职称评定？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

职称评定最后要经过三十人的专家组评审投票，同意票数达到三分之二以上才能通过，结果很公正。

回答于 2019-09-11 08:43:50

收礼的时候到了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

职称的考、评、聘、进级，每经历一次，事业单位人员就要脱下一层皮！

回答于 2019-09-11 08:43:50

每年的职称评定对于专业技术人员来说，都是几家欢乐几家愁，同时代表着又是一阵的腥风血雨要来临了。

职称，对于专业技术人员的是非常重要的，它直接与专业技术人员的收入挂钩，各个级别的职称之间，随随便便一年都能差个上万的收入。所以专业技术人员要是不参加职称评聘，那么干着同样的工作，领着的工资却远不如有职称的人员，那么在心理上肯定是会不平衡的。

可是参加职称的评聘，对于专业技术人员来说也是一个很煎熬的过程。

现在的职称评审，首先各个单位中、高级岗位的位置就不多，大多数位置都已经被人给占用了。很多地方实行的是“评聘合一”的职称制度，如果单位没有岗位，那么专业技术人员连参加评审的资格都没有。

同时，职称评审还存在着各种的要求，论文、荣誉、继续教育时间等，这些也需要花大量的时间。而且最痛苦的是年年参评，花了大量的时间精力，硬件等都符合条件，结果因为一些人为的因素，就是评不上。

而在一些“评聘分离”的地方，评上了职称，还要想着在单位怎么才能聘用上，这又是一个门槛。虽然大多数单位在有职数的情况下不会故意为难职工，但是还是有不少奇葩的领导会故意不聘用员工职称。

总体上，职称制度是一个比较合理完善的制度，但是如何让评聘过程更让人信服是需要继续努力的。同时在现在公务员职级并行的大环境下，如何让专业技术人员也能够有类似的政策，不会干到退休了，都还只能拿初级职称的工资，也是需要国家给予解决的问题。

我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！

欢迎关注我，如果有不同意见，请下方评论留言探讨！

回答于 2019-09-11 08:43:50

教师职称让工资差距拉这么大，难道唯一只有职称才能调动广大老师工作积极性吗？答案我想肯定大家都知道。所以建议不依职称定工资！

 2/2   首页 上一页 1 2