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又到一年职称评定季，您怎么看待职称评定？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
又到一年职称评定季，您怎么看待职称评定？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
在这个秋天即将离去，冬天将要来到的日子里，很高兴能解答你的问题，也很高兴能一起讨论这个值得思考的话题，我觉得这个问题很有讨论价值，以下是我的观点希望能对你们有所帮助！
在一家公司会有2/3以上的人感觉自己所得薪水和个人付出是不成正比的，如果在年终评定职称和提薪没有达到个人心理预期目标，就会产生诸多抱怨！从而影响身边新入职同事的工作热情和对公司管理制度的怀疑。
个人认为只要作为一名上班族来讲，如果年终评定和提薪没有达成自己心理目标时，可以先找出自身问题及工作中所不被领导理解的问题点，同领导私下沟通，得到提升的意见。在来年工作中提升自己，从而使自己在喜欢的工作中不断丰富自己的工作经验和行业经验。
年终评定不是每家公司都有，只有有些完善的评定制度的公司才会培养出优秀的社会精英和人才，如果您正在这样的一家机构或者企业，请好好把握提升自我的机会！恭喜您啦
以上仅就是关于我的分享，希望能帮助到大家，我们一起学习，进步，成长 ，俗话说三人行，必有我师焉，我很开心很高兴能和你们一起学习。
如果你对我的分享感觉满意，希望能给个 ，也欢迎评论区一起讨论，你们的支持是我前进的动力。
最后祝大家在看头条的时候能够开开心心，每天过的快快乐乐，做事顺顺利利，身体健健康康！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不肯定没戏
回答于 2019-09-11 08:43:50
各行各业都有职称，有了职称，才有了能力的高低，本事的大小，工资的多少，才把各行各业的人员分成了三六九等。职称本身并没有错，错就错在职称的评定者和制定者。是他们让公平公正的职称错了位，走了斜。比如，评职称时可以请客送礼，可以弄虚作假。再比如，模范教师真的模范吗？有的还不如普通教师，为什么他能被评为模范教师，有很多教师是靠拉关系，请客送礼取得的，市级模范证书是评为高级教师的重要条件。这样的职称能合理吗？再者，不让中师学历晋升高级教师也不合理，难道学历高能力就高吗？贡献就大吗？不见得，学历不高的教师能力大的也不少，学历不高的教师有的比学历高的贡献还大。一句话，学历并不代表能力。所以，现在的职称评定还有很多不合理的地方，需要加以改进。
回答于 2019-09-11 08:43:50
无奈！浪费人力财力做无益之事！
回答于 2019-09-11 08:43:50
职称评定是公司对员工的一次绩效和能力的考核。在各项考核指标的量化情况下，没有上进心，却感觉到自己付出了很多的员工来讲是一次非常好的提升个人工作能力的方式。
在一家公司会有2/3以上的人感觉自己所得薪水和个人付出是不成正比的，如果在年终评定职称和提薪没有达到个人心理预期目标，就会产生诸多抱怨！从而影响身边新入职同事的工作热情和对公司管理制度的怀疑。
个人认为只要作为一名上班族来讲，如果年终评定和提薪没有达成自己心理目标时，可以先找出自身问题及工作中所不被领导理解的问题点，同领导私下沟通，得到提升的意见。在来年工作中提升自己，从而使自己在喜欢的工作中不断丰富自己的工作经验和行业经验。
年终评定不是每家公司都有，只有有些完善的评定制度的公司才会培养出优秀的社会精英和人才，如果您正在这样的一家机构或者企业，请好好把握提升自我的机会！恭喜您啦
回答于 2019-09-11 08:43:50
任何事都会有利弊，职称评定也是一样。但只要它还存在，就说明它还在发挥着一定的积极作用。如果有更好的政策能取代职称评定，我相信有关部门不会不考虑使用更健全的办法。
现在的职称评定，我认为总体是合理的，能获得相应职称基本能反映每个人的能力。就比如此次抗击新冠战疫，许多高级职称的人还是在发挥着领军者的作用，而一大批护师、技师也都是各个医院的中坚力量，他们在战疫中发挥着不可替代的作用。
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