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快到年底了,该如何订立实际可行的新年目标?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
快到年底了,该如何订立实际可行的新年目标?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多人都会订立新年的目标,但又有多少人在这一年中还记得自己年初所订立的目标呢?而现在已经11月底了。
如果连目标都无法记住,能够实现的人就更加少了,一直等到下一年的跨年倒数,这个循环再来一遍…
为什么我们会忘记所订立的目标,或者无法坚持实现它?
原因很简单,没有经过认真梳理的目标根本就不是一个真正的目标,最多就是一个“新年愿望”而已。
能够实现就感谢命运,不能实现也不会太较真。
我们的生活就好像随意射箭,然后在箭射到的地方画一个靶,并安慰自己说:“看,这就是我要的生活。” 我们还潇洒地称之为:“Go with the flow.”(随遇而安吧)
苏格拉底曾经说过:“未经检验的人生都是不值得过的。”
同样的,未经检验的目标都是不值得追求的。
那如何才能订立有效的目标呢?
今天谈三点:
第一:目标要真诚
目标如果不是发自内心的真诚,仅仅是因为政治正确,一点儿用都没有。正是这个原因,很多人的目标毫无推动自己的果效,甚至连记都记不住。
有些人的目标太理想主义,不能落地而显得不真诚;但也有些人则因为太过自卑而不敢大声说出自己梦想,同样是不真诚。目标是否真诚只有一个衡量指标:能否给你的内心带来持久的动力,越真实越有Power!
第二:需要实在的衡量标准
任何目标都需要很实在的衡量标准,能看得见摸得着,否则就还是朦胧的白日梦,令人感觉遥不可及。
比如一位朋友,她觉得需要一套“稳定而舒适的房子”,她如何定义“稳定”和“舒适”?能连续住5年还是10年算稳定?“稳定”就一定是自己买的房子吗,有没有其他途径能达到?要实现“舒适”,有没有一些很有创意的办法?
第三:需要找出实现目标背后的动力
除了搞清楚衡量标准,还需要梳理清楚我们对实现这个目标的真实信心,正在面对的挑战,更重要的是驱动我们实现目标的价值观。
有时候找出实现目标背后的价值观就是我们内心的动力,比设立具体的目标更加重要,因为目标只是那个What,价值观是那个Why,是我们在遇到挫折时坚持的动力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
脚踏实地谋发展。忌浮躁,心勿飘,才能实现小目标。
回答于 2019-09-11 08:43:50
高悬多欲。贫民平日,依然过。
回答于 2019-09-11 08:43:50
计划没有改变快,随遇而安吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好,我是小王,2019年即将要结束了,新年就快到来了,一年中没做什么成绩,在服装业上班累了点,不过还是挺开心的,钱不钱的不重要,重要的是过好每一天,努力提升自己,自己报考驾照,七月份考的科一,科二历经一个月,挂科两次,练车很辛苦,大热天去的,不过还好,功夫不复有心人,科二终于过了,一路走来,哭过绝望过也过来了,科三还在准备中,希望年前拿到驾照,这是我的新年目标
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先确定一个详细的目标计划,其次就是做好理财规划,多多努力赚钱存钱才是硬道理,
回答于 2019-09-11 08:43:50
钱不钱,不重要,健康回去才是最重要的,至于目标什么的能做到一个亿的小目标吗?在工作上尽心尽力,
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