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招聘受骗应该怎么办?
公司,被骗,一是招聘受骗应该怎么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 小战友到北京某保安公司应聘!去之前说工资3800,到哪以后应聘的时候是2800,交完伙食费剩2400,这种情况算欺诈吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
要是我就会搜集证据,咨询一下律师!或是报警,让警方介人,绝对不能便宜了他们,他们就是仗着我们都是外地人,不熟悉就认了,抓住了人们的这种心里!不断的骗大家!
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实,我个人认为,在求职前熟悉并了解劳动法是非常有必要的,至少相关的劳动合同是每个已经参加工作的人都应该熟悉的文件,因为劳动合同可以证明你跟该用人单位存在劳动关系,这也是防止被骗,被忽悠最基础的自我保护。除了以上我个人的认为的最基本防止被骗的观点外,还有以下几点可以提高防止被骗的可能性:
第一、面试前确认
一是在接到HR面试电话时,应当和其确认任职要求、岗位职责、架构组织、薪酬福利。如果是正规的公司,HR都会比较乐意告诉你这些信息。反之,则情况不妙。
二是在网上查一下公司的信息,可以用天眼查、企查查之类的软件。看看公司有没有劳务纠纷、运营状况如何、组织架构、其他信息等等,就可以大体评断该公司如何,避免入职几个月后才发现公司发不出工资或出现其他异常情况。
第二、面试中观察、询问
一是面试时观察这个公司的办公环境,公司气氛。顺便看一看和你应聘同岗位的人有多少,如果面试官会一下安排很多人来面试同一岗位,这其中一般都是有猫腻。
二是面试时,如果面试官不主动讲工作职责,薪酬待遇。那么你一定要主动问,不要自以为你应聘的是人事岗位,就一定只做人事的事情。还有,有的公司承诺的薪酬高于同行很多的,那一定要注意,这其中一定有问题。
第三、面试成功后,也就是入职前注意事项
一是很多人都是入职后,发工资那天才知道,公司给的薪资和入职前谈的根本不一样,但苦于没证据,只好作罢。试用期薪资、转正后薪资一定不能漏掉。因为电话中的口头约定没凭没据。
二是要求抵押证件、钱财之类的公司一定要远离!要求做非应聘岗位,等几个月后再转回应聘岗位的要远离!
三是注意保护自己的劳动作品。有些公司根本不是真的想招聘,只是想借用求职者的劳动成果。所以,求职者应当给自己的作品保存一份原件,同时,在面试时,不要说的太详细。
以上是我个人的看法,希望对你有所帮助!
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要没有让自己陷入被骗损失的,全部由他去吧。这样的企业是活不长,走不久的。
如果自己有损失,那就采用以下手段。
1:通过报警处理;
2:通过当地政府的劳动监察部门或劳动保护部门;
3:通过自身武力。(当然这是最愚蠢的做法,现在法律成本太高)所以,有问题还是乖乖的按1和2的处理方式是最好的。
在招聘前最好利用现在的智能手机对企业的一些相关信息进行了解,能进中大型公司就不建议进入小公司或小作坊企业。
现实中很多让先交什么保证金,服装费等的一律不要去,网上打着高薪招聘的也要多留心!
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