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年薪10万起与月薪1万起,怎么选?
年薪,月薪,一万年薪10万起与月薪1万起,怎么选?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
年薪10万起与月薪1万起,怎么选?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要看如何结账
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得你这个是伪命题,直接判断年薪十万起和月薪一万起根本没法判断,你可以考虑下专业对不对口,对口的话哪个更感兴趣,如果你去一个年薪百万的公司,天天都不高兴,累的要死要活,没时间陪家人,天天被骂,估计你也不会选择。主要是这两家公司你更能接受哪一个氛围,然后哪一个可以给你更多的学习机会和晋升方向,这个才是要考虑的吧…
回答于 2019-09-11 08:43:50
算术会不会算?
回答于 2019-09-11 08:43:50
年薪与月薪都一样,关键看成长空间与薪资发放方式。
回答于 2019-09-11 08:43:50
就单单看工资方面的话,当然是选月薪1W,正常都有十三薪,一年收入13W。就薪资情况看,两边其实都差不多,选工作还要看工作条件、福利条件、劳动强度等因素的。但看薪资方面,两家其实并没有太大差距。
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定是月薪一万呀,其实并不多。一年才12w,而且月薪是每个月发工资。年薪是怎么说,到年底给吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实算下来,本质的区别不大的,主要看你工作的努力情况,还有就是做的什么工作,公司业绩怎么样等多方面因素去考虑,而不是只看一个金额
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果这样,当然选择月薪一万的,这样还有上升空间。
年薪10万和月薪1万看似总额相等,其实存在着巨大的区别,宁选月薪1万不选年薪10万,因为风险重重,指不定就打了水漂了。
我们经常说年薪四五十万或七八十万的高管,他们都属于领年薪的,这类人之所以领年薪是基于两点:1.经济储备富裕,生活消费不靠工资,2.职场能力过硬,单位想久用。所以也能看出领年薪也成了一种留人的方式。
而对于月薪1万的人来说,顶多就是个小基层,如果是发年薪,杏豆觉得你过上正常的生活都难,习惯了每月一发工资,改为年薪制一年一发,让你盼工资盼的花都谢了还拿不到工资,毕竟一年才发一次。如果你有一定的经济储备,让你生活一年没有问题的话,你可以勉强选择年薪,否则我都建议选择月薪。
大家经常说“拿到自己手里的才是真正属于自己的,心里才踏实些”,如果是在大型的正规企业工作,这点不用太过担心,是你的永远都会是你的,单位有支付能力,不差你这点钱,而对于小微企业就不好说了,一般吃了上顿没下顿,这月发了工资老板就开始发愁,下月员工的工资从哪来。
所以这样的企业你还是先接受月薪,每个月都领一万到手心里才踏实,如果真的等着领年薪,最后企业破产倒闭,你就成了一个无欲无求的公益大使了,辛苦干了一年,最后一分钱没拿到,企业都找不到了。这可看出领年薪一定意义上风险还是蛮大的。
其次,这个年薪设置的不合理,一般情况下要么是月薪,要么是年薪,如果说月薪一万的人发年薪不应该发10万,最少应该是13万起,因为一年发一次工资相当于拖欠工资11个月,如果是发月薪的话,我们把这些钱存起来,就会牵扯到利息的问题。10万存一年,按照年化收益6%计算,10万存一年利息就能有6000元,所以月薪一万的人,付年薪10万会让员工觉得公司占了自己便宜。
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