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职场中很难有真正的友谊吗？你怎么看？
职场,朋友,同事职场中很难有真正的友谊吗？你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的观点非常明确，职场当然有真正的友谊。
上学时时的同学情、服役时的战友情、职场中的奋斗情，这三种情感是我的主要的朋友来源，职场中的奋斗情某种程度上兼具同学情和战友情的性质。
在职场，我们与同事相处的时间比与家人、同学、战友待在一起的时间都要长，正所谓“日久生情”。
回头看看，为了搞定一个项目，曾经多少个日日夜夜与同事在公司加班一起奋战；为了搞定一个大客户，拿下一个大订单，多少次与同事一起在酒店和KTV“奋战”拼酒；多少次，同事晕倒，大家奋不顾身、争先恐后轮流背着晕倒的那个她飞奔去医院；为了公司内部的稳定，多少次拜访同事们的家庭………
这些与同事朝夕相处所积累的情感远超一般的战友情、同学情。远亲不如近邻，而同事就是最好的近邻，这十多年每到一家公司都会交到一批志同道合的同事，而且大家互帮互助，互相鼓励，最后成了生活上的伙伴和朋友。
只要以诚待人，您定能收获职场上的友谊。
回答于 2019-09-11 08:43:50
之所以职场没有真朋友是因为大家牵涉到利益关系，而这些利息关系又经常行程此消彼长，比如牺牲了一部分人的利息才能扩大另一部分人的利益，打破了利益分配的平衡。
当然，职场并不是不可能有朋友的存在，要么朋友双方没有正面的利益冲突，比如跨部门的两位，要么都是对蝇头小利并不斤斤计较的人会成为朋友。
不过有一点需要提醒朋友们注意，在职场不要盲目把别人当成自己的朋友以及不要为了利益去伤害别人。举两个简单的例子。
王菲和翟天临是同事，某一天王菲无意中知道翟天临的毕业证书有问题，王菲为了讨老板的欢心，以打小报告的方式告诉了老板，结果老板以不诚信为理由开除了翟天临，并且在公司微信群就这件事表扬了王菲，最后的结果是翟天临离开了，而王菲也被大家孤立起来了。
还有一个例子，黄毅清和吴秀波是同事，因为吴秀波看起来为人豪爽，和黄毅清走的比较近，所以黄毅清把吴秀波当成了好朋友。但是最近一次创意会议上，吴秀波抢在黄毅清之前把他的创意思路据为己有，告诉领导是自己的创意。黄毅清才想起来前几天吴秀波有意无意向自己打听创意的事情。
…所以职场上，防人之心不可无，害人之心不可有。至于所谓知心朋友，很难有，看造化。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的观点非常明确，职场当然有真正的友谊。
上学时时的同学情、服役时的战友情、职场中的奋斗情，这三种情感是我的主要的朋友来源，职场中的奋斗情某种程度上兼具同学情和战友情的性质。
在职场，我们与同事相处的时间比与家人、同学、战友待在一起的时间都要长，正所谓“日久生情”。
回头看看，为了搞定一个项目，曾经多少个日日夜夜与同事在公司加班一起奋战；为了搞定一个大客户，拿下一个大订单，多少次与同事一起在酒店和KTV“奋战”拼酒；多少次，同事晕倒，大家奋不顾身、争先恐后轮流背着晕倒的那个她飞奔去医院；为了公司内部的稳定，多少次拜访同事们的家庭………
这些与同事朝夕相处所积累的情感远超一般的战友情、同学情。远亲不如近邻，而同事就是最好的近邻，这十多年每到一家公司都会交到一批志同道合的同事，而且大家互帮互助，互相鼓励，最后成了生活上的伙伴和朋友。
只要以诚待人，您定能收获职场上的友谊。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场的这种“现实”，是由职场自身的特点决定的，不以人的意志为转移，可以说是客观现象。应当正确看待。
职场属于各类社会交往中的“职业情景交往活”，除此以外，还有熟悉情景交往、社父情景交往等方式。在不同的情景中，每个人扮演的角色和发挥互动的方式是不同的，比如熟悉情景下，交往比较随意，交流的内容比较较广泛，涉及的程度比较深，所以容易找到交心的人，比如死党、闺蜜、亲人。而社交场合，就发挥着进一步促进双方关系，特别是陌生人转化为朋友甚至情侣关系的作用。至于职场中人际交往，虽然不如前两者那样亲密，双方纯粹交流工作不涉及别的东西，比较冷漠，但是呢，其作用是对公司的稳定发展有好处，能够保持公司高效运转，从而促进整个社会经济发展。
总之，不同的场景下，我们需要不同类型的交往，当我们累了，家里个温馨的港湾，但社会要发展需要职场关系的支撑，社会发展了反过来也会促进家庭生活的美好。
总的来说，它们都是有用的，应当正确看待。
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