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你们都去过哪些奇葩的工厂，有哪些奇葩的规定？
工厂,奇葩,有的你们都去过哪些奇葩的工厂，有哪些奇葩的规定？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
你们都去过哪些奇葩的工厂，有哪些奇葩的规定？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实最不喜欢现在这厂，每年减单价，只要你做的工资多就减，别人厂做多有奖励，而我们是减，所以工资不高，老板利益永远都大，能做下来是因为请假好请，小孩上学有什么事打个电话就可以了，上班也累，天天搬铁，汽车配件厂，现在想找别的厂做了，做的心凉[呲牙]
回答于 2019-09-11 08:43:50
深圳松岗塘下涌卓翼有限公司卓大分厂，老板以前做那个手机和路由器，塑胶配件都是外场生产，后面觉得不划算，然后就自己生产在外面请了一个经理，然后我们是技术员。老板什么都不懂，经理整天忽悠他买这个设备，那个设备最搞笑的是买了一套自动供料系统，从日本进口花了500多万，结果供料不到位，每天还要人工加料，这个是最可笑的感觉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我媳妇前一段去过一个台资厂，知识的传承全靠口口相传，我觉得是一个挺奇葩的事！
她刚开始工作那一段每天回来都说压力很大，什么都不懂，师傅讲的也快，还喜欢奚落人。我说你这是算跨行了吧，俗话说隔行如隔山，你一个学理工的，而且做的一直是理工的工作，突然现在去做文的，文员类的工作，再加上你平时积累不够，当然学起来费劲啦！
后来经过了解，发现这个台资厂竟然没有相关的流程文档，比如像操作指导手册(WI/SOP)类似的文档都没有，新人只能仔细听，拼命记(新人嘛可以理解)，不停问(又怕师傅烦)。所以新人学起来很费劲甚至很痛苦！
据我媳妇讲，在她之前已经有两位新人未坚持下来试用期离职了。从旁观者角度来讲，我认为至少这个职位的主管要重视起来这个问题，减少新人进入工作角色的障碍，才能留住人。
同时该公司还存在一个令人发指的问题，从每天早上上班那一刻开始，员工像高速旋转的陀螺，个个忙得飞起，在电脑旁边坐下就起不来了，8个小时除了吃饭基本不停，晚上接着继续干！一句网络流行语描述的很形象:一顿操作猛如虎，一看工资三千五。赚的真是辛苦钱，不过真的过分了。从成为该公司员工起，请忘记人美如画，也忘记风花雪月，也忘记儿女绕膝，也请忘记老爸老妈！
所以毫不犹豫地果断地让媳妇与其say拜拜了！挣钱重要，身体健康更重要，生命的质量更重要！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在，大部分是私营工厂，我去了两三个，发现有一个相同的规定。加班不加薪，有事请假一天扣三天工资。上个月去了一家供水该备厂，看望一个同学，因我而来同学请了一天假，事后我知道，同学被扣了三天工资。后来给他打电话问此事，他告知，厂里规定，加班不加薪，误工扣三倍工资。这就是老百姓所说的，梨碗子政策，一面翻土。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说到工厂的奇葩规定，即便你走遍大江南北，再也不会找到比这家工厂更奇葩的了：出入工厂要看生辰八字的你听说过没有？
包子刚毕业那会，在一家汽车测评公司工作，主要工作内容就是哪个车企出了新车，然后就会送一辆过来给我们往死里造，然后我们根据外观，空间，油耗等表现写文章。
有时候也会有长达半年的深度测评，这时候除了开着车专门走那些偏远难走的路，偶尔还会去车企的下游配件工厂做参观（好听点叫调研），问题就出在D莞这家奇葩工厂，名字就不说了，离N城不远的那一块。
提前已经打好了招呼，第二天我们一共四个同事来到了工厂，本来准备呆两天的，谁知道还没两个小时，就被厂长带着一帮子保安给“请”了出来。
我们就这样稀里糊涂的回到酒店，问过之后才知道，原来他们老板亲自下了指示，说我们中间有两个人“八字不合”，当时包子完全懵了，你说这种理由我该怎么反驳?
遇到这种事我们公司领导也哭笑不得，只好跟上游车企反馈，谁知那家工厂硬气的很，就是不肯妥协，最后……最后车企给派来了一个风水大师，一人给我们胸口挂了个吊坠才算完事。
很好奇那家工厂是怎么活下来的，现在……估计已经倒闭了吧，这事把那家车企气的够呛。
听过工厂里每天搜身（不管男女，用手直接来那种），还有的不许员工谈恋爱，但是我想，再也不会有人遇到比这更奇葩的工厂规定了吧？
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