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一线城市工作五年了，如果年薪不能达到五十万左右，还能发展吗？
年薪,城市,你的一线城市工作五年了，如果年薪不能达到五十万左右，还能发展吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
人生有梦想是一件很快乐的事，能在一线城市站稳脚跟，是很难能可贵的。人生的价值不是完全能用金钱来衡量的，设定的目标虽短时间未能实现，但我相信，只要坚定信心，勇往直前，一定会抵达胜利的彼岸！
回答于 2019-09-11 08:43:50
最高的北京平均工资只有一万多一点，广州只有八千多，工作五年少于五十万就不干了，让人感觉到一线城市的工资基本上都是五十万以上的，这是标题忽悠党，我感觉这个人的工资年薪应该不超过十五万，而且他对这个工作非常满意。因为工资高的人根本就不会这样说。
回答于 2019-09-11 08:43:50
五十万年薪已经是企业总监的水平了，不太可能更高了，如果非要增长只能看哪个集团公司待遇好了
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资多少跟是否一线城市并没有直接关系，甚至跟你工作的年限也没有很大关系。
不能说你待在一线城市五年了，就应该理所当然的拿到五十万年薪，如果真按你这种逻辑的话，那么所有穷人都挤在大城市就好了，然后熬年限，谁待的越长谁就赚得越多。
显然这种逻辑是不对的，我考察过上海的市场环境，即便是大学毕业生也有拿3000-5000的，除去租房，基本生活费用，每个月能余下钱就算不错了。
也许，很多人都想当然的以为在北上广深这种超一线城市，至少得年薪几十万起步，但实际情况却比想象要残酷的多。
另外一方面，你把个人的发展完全等价于年薪的多少，这个未免太不切实际了。
还有赚钱多少跟行业整体形势，国家经济环境，个人技术含量等有莫大的关系，再加上运气等不确定因素，能赚到年薪50万绝非等闲。
建议你根据自己能力制定合理的职业规划，不要太过盲目追求高大的目标，要多看看实际情况。祝你好运！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个得看你有多少底气和勇气去做怎样的选择。
举个真实案例，算一算，就知道是否还能有发展。
5年前薪水20万，坐标广州，跳槽进入世界500强企业，公司年均涨薪6%，第二年有机会换到新部门做市场拓展，业绩从0做起，奖金方案有两种，可以拿10%的固定销售奖，也可以按业绩拿阶梯奖，上不封顶。
选择方案的演算结果：
选择不换部门，继续在原有舒适区里做熟悉的工作，5年后薪水：
20万*1.06*1.06*1.06*1.06*1.06=26.7万
拿平均奖，5年后薪水：
20万*1.06*1.1*1.1*1.1*1.1=31万
愿意挑战新工作，有自信超额完成销售，拿阶梯奖，5年后薪水：
20万*1.06*1.2*1.5*1.38*1.4=73.7万
有多少本事，吃多少饭。是否有发展，旁人能给的是条道，但路得靠自己走出来。
有多少能力，如何做选择，怎么做规划，都是发展道路上的必修课。
之所以这是个真实案例，因为我曾经部门中的一位员工就是第三个方案的选择者，他不甘于舒服的拿20万年薪，而是对自己挑战了一把，同时做了很多功课花了很多心思去拓展市场，获得客户，从广州的一个销售做起，仅仅5年就把业务从广州拓展到了整个华南去，荣升为华南大区总监的同时，最直白的收获就是年薪5年内翻3.5倍。
还告诉你故事的后段。因为积累了人脉和市场拓展经验，他选择了更有发展的企业更高的职位跳槽，对方开出的价码直接就是100万，负责中国市场。
所以不用纠结5年内年薪是否达到50万，是否有发展。纠结的应该是万一机会来了，你手上有多少筹码能让你去选择去发展。
来自一位生涯规划师的小小建议，共勉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看到你这个问题，我心里五味杂陈，在我的眼里，作为一个工薪阶层，能够年薪出不多达到五十万，已经是个成功人士了，我不知道别人怎么看，现在一线城市的消费是很高，我觉得一个月能够挣得到五六万的人依然不是很多，这也能够说明你有很强的上进心，亦或你身边的人或是事影响到了你。
对于一个能够在一线城市拿月薪上几万的人，我觉得是能够继续发展下去的，如果你不去和别人进行攀比，只要不是别人有别墅，我必须也有别墅，别人有奔驰我必须有宝马。如果你觉得达不到你的目标，你可以去尝试换新的工作，对于能够拿月薪几万的人来说，换个工作应该是很简单。因为你肯定有这个能力，要不然拿不到几万块钱的月薪，说白了很多行业的厂长，副总一个月也是两三万的月薪，所以，虽然不能拿到五十万，在一线城市，是可以继续发展的。
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