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如何避免重复无用功?
用功,问题,工作如何避免重复无用功?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
谁也不希望被一块石头绊倒两次,做事时要避免重复无用功,就要善于总结经验教训,正所谓"前车之覆,后车之鉴".只要用心总结,必能避免重复无用功.
回答于 2019-09-11 08:43:50
物理学中我们学习过有用功和无用功。有用功是指对外有价值的做功,而无用功正好相反没有任何价值,它只会增加内耗,但是又无法避免。
在一个组织中,没有必要的做功也就是内耗需要减少,也就是需要提高组织的对外价值。要发挥组织的最大作用,就一定要制定目标,只有有了目标才有了方向,然后组织中的个体,要以结果为导向,注重结果的检查,还必须要有时间节点,这样才能提高组织的效率,提高组织的有用功,减少无用功。
当然对于我们每一个人来说,同样如此,做事情之前要设定好目标,向目标看齐,然后规定在什么时候必须要做完,在做完事之后,要看结果如何,距离目标有多远,下次再来改善,这样就会减少无必要的无用功吧,越来越好吧!
但是无用功是无法完全避免的,这点需要纠正一下题目。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要思路要清晰,目标明确,其次要列计划一、二、三等,按步骤行动,不要急于求成,也不要拖拖拉拉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先在解决这个问题的时候问你个问题,你觉得人类做俯卧撑的世界纪录是多少?500还是1000个?在1980年有一个日本人做到了10507个,夸张吗?这还不算什么,在1993年的时候,美国有一个人只花了21个小时就做了46001个俯卧撑。天哪,人身体的极限究竟在哪里?通过训练可以让身体素质强大到21个小时做4万多个俯卧撑。其实大脑也一样,大脑经过刻意练习之后,也能够发展出过去不具备的潜能。
下面我就用《刻意练习》这本书我们可以看到,要在一个领域快速成长,最好的办法就是让第一流的人,给你指导和反馈,你可以第一时间学习到正确的理念和方法,从而极大地提高学习效率。这就是刻意练习,这也是为什么在少数领域当中,最高水平的老师和方法,加上高强度的训练,就能够创造天才。不过,在不具备这样条件的领域里,我们仍然可以退而求其次,最大程度地利用刻意练习的原理,学习杰出人物的做法,研究他们可能成功的原因,不断尝试改进。
《刻意练习》这本书中提出了三个观点给我们非常大的启发:第一,天才是可以训练的,我们可以通过高强度的训练,让自己的大脑、身体结构发生变化,从而产生像天赋一般的奇迹能力。
第二,为什么大多数人没有训练成天才?是因为我们常常进行的是无效的训练,而只有有目的的训练,那种让我们专注的,及时获得反馈的,不断确定目标而且跳出舒适区的训练,才能够让我们快速地进步。
第三,对于天才的训练,只有有目的的训练还不够,还要进一步用刻意练习,找最优秀最杰出的导师去指导自己,然后不断地揣摩别人成功的原因,并且不断地训练和改进,才能获得最大的进步。
这本书和《学习之道》有异曲同工之妙,在《学习之道》当中作者乔希·金提出了划小圈的学习模式,这和刻意练习法则有非常相似的地方,但是刻意练习法则把训练过程讲得更透彻,更具指导性。如果理解了《刻意练习》这本书,再去回过头来听《学习之道》乔希的成功,就能更加深刻地认识到刻意练习和高效学习方法背后的规律。关注我我们后面后分享这本图书的心得。
回答于 2019-09-11 08:43:50
通俗的话来讲一下,做事之前思考一下具体方向,不要去想结果,能想到下一步,或者下两步该怎么走,合理安排利用好时间
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果之前你已经有过做无用功了的经历,那么在之后的生活工作中就应该有经验了,不会再去犯同一个错误
回答于 2019-09-11 08:43:50
如何才能避免重复做无用功,做一匹一日千里、功成名就的职场白龙马?你需要找到正确的工作方法:
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