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我是名乡镇合同制教师，之前和学校签订聘用合同，现在让签劳务合同，二者有什么区别？

劳务,学校,合同我是名乡镇合同制教师，之前和学校签订聘用合同，现在让签劳务合同，二者有什么区别？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，你是名乡镇合同制教师，所以你不属于在编教师，没有编制，你只是学校外聘的教师，所以你签订的是聘用合同。主要内容包括：所聘教师职务、任务和职责。聘用期限、工资及其他福利；待遇、解除合同条件以及其他有关事项等。


你享受的基本的权利和义务都在合同中标明，你的五险一金等等。你退休后只能拿到基本的社保，享受不到在编老师的各种福利。除此之外，一旦你的聘用合同到期，学校有权解聘你，你可能会面临失业。



你签订的劳务合同呢？劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.聘用合同就是劳动合同，系劳动者和用人单位签署的具有管理与被管理关系的劳动用工合同；2.一般情况下，在公司等企业单位，双方签署的是政府部门制订的示范文本的劳动合同；3.在医院、学校等事业单位或参照事业单位管理的研究院等，签订的是聘用合同，但法律性质仍然是劳动合同性质；4.劳务合同系平等主体之间订立的合同，在性质上是民事协议，双方不具有管理与被管理的关系。多适用于临时性项目，或劳动者已经办理了退休手续，不再是适格的劳动用工主体，用人单位才与其签订劳务合同。综上分析，在你没有办理退休手续的情况下，若学校和你签订劳务合同，系违法行为。

回答于 2019-09-11 08:43:50

学校签订聘用合同的不是在编岗位，属于临时聘用岗位，而在编教师是属于劳动合同。早在2008年新的劳动法的出台《中华人民共和国劳动合同法》，明确事业单位聘用的员工以及临时聘的工作人员也适用劳动法保护。

回答于 2019-09-11 08:43:50

从你说的实际问题，你是乡镇级学校合同制教师。你所在学校是公立学校还是私立学校，是公立学校就有事业单位公益一类的人事编制属于财政供养人员。私立教育机构就没有事业单位公益一类事业单位编制，不属于财政供养人员。只有私立教育机构才是合同制其从业教师资格证是需要到在所在地区县教育主管部门备案，私立教育机构的从业人员薪酬待遇略高过公立学校。从业人员的工龄教龄及其他福利待遇是无法享受的，一般只有决五险一金的基本社会保障。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一样的，反正不是编制内。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有区别，第一原来和你签订合同的是单位，工资由单位发。现在是劳务派遣公司和你签合同，工资由劳务派遣公司发放。第二你的一切保险都响应发生了改变。工资多少也发生了改变。第三是否用你，由劳务派遣公司说了算。

回答于 2019-09-11 08:43:50

从您所说的来看，您是乡镇学校的合同制老师。无论您的学校是公立学校还是私立学校，如果您是公立学校，都存在一种属于财务支持人员的公共机构的人事编制。私立教育机构没有建立公共机构以维护公共利益，也不是有财政支持的人员。只有私立教育机构与合同签订。教师资格证书必须向区或县教育当局备案。私立教育机构雇员的工资略高于公立学校。无法获得员工的服务年限，教育和其他福利待遇，通常只有基本的社会保障才能确定五种社会保险和一项住房公积金。

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