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不会拍领导马屁的人,怎么样才能在职场混好一点?
领导,你的,马屁不会拍领导马屁的人,怎么样才能在职场混好一点?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:3
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你不擅长虚头巴脑那套,那么就可以专研工作啊。
公司总需要两种人才:
1、让领导高兴的,能力可以弱一点。
2、能办事了,工作能力强。
如果要混的好一点,你不做第一种人,那么就提高工作技能吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
立行职场为您分析解答:题主提出的问题,也说明和领导走的近会得到更多的资源支持,也更容易在职场上混的风声水起,那不打算走的太近,我们依然要想办法积极应对!
根据题主的问题分析,可能存在一个认知上的误区,不知如何去界定什么样的行为是拍马屁,千万不要以为和领导走的近,对领导的观点赞扬就是拍马屁,保持正常的上下级沟通很有必要,因为任何工作能干的出色,总离不开主管或领导的支持。
依据个人经历直接给结论建议:
1.保持正常沟通汇报,即让领导了解工作状态,又避免自己功劳被抢
2.磨炼自己的工作技能,提升水平,用实力说话
3.诚信可靠,人品过关,不占公司或客户小便宜
下面针对这三点建议给予详细解说
首先谈到保持上下级别的正常汇报沟通,目的就是让领导了解个人的工作进度,对于超出个人权限问题给予意见,使工作得到领导支持,这并不是说要把问题抛给领导,而是带着建议去要结论,让领导做选择题。
例如业务经理接到一订单,数量可观,对产品也认可,但客户对价格有异议,希望向上级领导争取最大优惠,自然就需要业务去沟通协调,在汇报之前我们需要明确客户的价格底线,不能把没确定没把握的进行上报,一般小幅度的优惠也都会得到上级支持,自然成绩也会属于自己。
其次每个人的技能水平,都需要真材实料,足够应对工作中遇到的问题,不能处处假手于人,自己不会的一定积极学习,无论办公室人员对软件的应用,还是维修人员对程序编程等等,确立自己会才可以的理念,不惧怕接受自己不懂的工作,把不懂的搞懂才能赢得个人成长!
最后谈一下人品,偷奸耍滑不是正道也不会长久,只有人品过硬,诚信可靠,才能让客户放心,“路遥知马力日久见人心”古今如此。
总结
针对题主提出的不拍领导马屁,依然能够混好职场给予的三点个人建议,希望对题主和阅读的朋友有所帮助!
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会拍领导马屁,实力过硬就可以,接下来我就针对这一问题来说一说自己的一些看法。
首先,现在一些人并没有工作实力,而就是会拍领导马屁,这些人中确实有一些在企业爬到了较高的位置,但并不是所有拍马屁的人都能够在公司中得到重用,毕竟大部分公司领导都不喜欢这样的人,这样的员工给企业带不来多大的价值,只是做一些符合领导心情的某些小事罢了。
其次,如果不会拍马屁,而想在企业中得到重用的话就必须要有实力,无论你是在业务能力还是在管理能力方面,只要有自己的强项,能够给企业带来一定的价值与效益,那么,领导肯定会对你有所重用。
关于这一问题的介绍就先到这里了,希望大家在这里都有所收货,也希望大家能够以此为结尾。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得只有靠拍马屁在职场种混的好的观念本身就是错误的!
一、靠拍马屁升职加薪本身就是一种错觉
任何单位职务性质都不一样的,负责的事情和工作也是不一样的。如果你那你工作的性质去评判其他人的工作重要性那这个首先是不想相比较的。如果你还是用这种眼光去看的画,你一定会早餐一种错觉,比如某某领导或者某某同级升职了。其实能力不行但是别人就能高升。
二、口才也是一种才能
在职场种也可以经常看到我们所谓的“拍马屁”或者高升的员工和领导。有时候会非常的不服气,其实平台是公平的但是谁有本事谁就上去做的。机会都是平等的,假如你有机会你也会去做的,但是你为什么不会做呢?抓住机会也是一种能力,同时又有能把领导说到心服口服也是一种能力。如果这种能力发挥到公司的日常运作当作,放到处理工作日常事务中。那也是一样可以发挥最大的作用的。
拍马屁其实很多时候是正面的,比如学会如何的赞扬别人。不管是领导下属还是平级只要是听到彼此说的好话,不免心里都会舒畅的。这是从交际的角度去看的。拍马屁本身就是一种机会一种口才能力。
三、唯有真才实干才是生存之道
假如一个人一直拍老板的或者领导的马屁,但是公司一旦遇到重大的事情,或者需要继续解决处理的事情。你只会拍马屁在关键的时候你解决不了,那你认为会怕马屁就能长久吗?这绝对长久不了的,任何公司单位本质上都是不养闲人的。一个萝卜一个坑,你存在的一天就应该发挥自己的价值。
四、不断提升自己才是混的好的唯一法宝
(1)在同事交往的时候需要相处融洽,不要眼高手低,更不要剑拔弩张,尊重每一个同事。保持关系不僵硬。
(2)不断提升工作能力。不断提升自我价值。
只有自己真正提升到了一个高度,你会发现任何一个人都不会靠怕马屁上位的。
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