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通过一件小事来形容一下你的直属上司，你的是什么？
老板,上司,我的通过一件小事来形容一下你的直属上司，你的是什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
通过一件小事来形容一下你的直属上司，你的是什么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
小事看人品，大事看担当。
入职一年多，公司规模小，老板就是直接上司，我负责管理一个部门，简单说一说自己这一年的经历，以及我为什么离开。
首先，老板格局小，斤斤计较。
这种情况下，公司是很难有大发展的，甚至连小发展也很难，只会不停的进入，来一批人，走一批人的循环。
其次，行业与自己来时的初衷不一样，公司发展方向与个人发展方向严重冲突。
在这种情况下，一定要趁早离开。
好像，有点跑题了，下面简单说两件小事，说一下我为什么觉得不能呆在这：
第一件：有一次我俩和一个同事，一共三个人一起去庆丰包子铺吃馄饨，老板跟人家服务员说了几句话，可能觉得人家服务态度不好，当时想要馄饨吃，恰好人家那里没有，后来就要求人家做一碗紫菜汤（本身没有的商品），再加上要了份水饺。等水饺上来，好像是他的那碗有点不熟，于是我就看着他在那很大声的嘟囔，然后把水饺一个个的捞出来放在桌子上和地上，饭也没吃，后来就走了。出去还对人家骂骂咧咧，各种抱怨（本身就是个爱抱怨的人）。
第二件：有一次他在京东买了点东西，过几天发现人家降价了比他买的时候贵了二百，我告诉他说京东有价宝，你直接给客服打电话多花的钱能退回来，然后他就去联系客服，后来交涉了好久因为规则的限制只能退一百。这本来也是个不错的结果了，人家全程非常客气，服务态度也很好，我全程在场，后来到了评价环节，他问我，咋给评价，我说人家服务的挺好客服不容易，给个好评把，结果这老哥非得给人个差评。
细微处最见人品。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有直属上司的日子己经蛮久了，想想以前的诸多直属上司一直是怀揣感恩之心的。记得那时出道不久，被数名醉酒的客人围逼入墙角，同事都各有羁绊无法驰援。此时我的直属上司，一个平时慈祥的台湾姐姐狂冲入人群，勇敢的挡在了我的人前，一身正气，竟然阻止了己近疯狂的攻击，整场混乱也因此莫名的得以平息。不知道早已失联的她能否看见我的这段回忆，不管是当时还是现在，我都为之敬佩！也是这种敬业的精神，一直影响着我从业的每一步。借此平台，我要感谢这位来自台湾的姐姐，也要感谢每一位在我成长道路上遇到的每一位直属上司！
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个职场中的人都有自己的直属上司，那么我来说说我的故事！
职场其实也是江湖，有团结协作，也有尔虞我诈，有同事间的欢声，也有上司的表扬，还有龌龊的栽赃，严格的训斥！今天我们就来聊聊关于直属上司的故事。
不怒自威，想靠近怎奈紧张难控！
不曾忘记那时我得直属上司，年轻有为，风度翩翩，他是属于涵养内敛丝毫没有架子的好上司。记得那时我刚刚入职，空有一腔热血和年少的无知，懵懂少年就是那时的我！然而上司给了我足够的耐心和帮助，很多工作是他手把手教我，很多经验他无私的分享给我，很多过失他宽以待之。就是这样我在无数的错了改，改了再错的循环中成长着。
这时我才发现上司第一次带我去聚餐时，我不懂席间的规矩，误把汤撒在了领导身上，当时我紧张而又害怕，这时是上司急忙拿出纸巾果断处理，才帮我解决了这尴尬的一刻，事后他没有训斥我，反而鼓励我以后不管做什么事都要细心，小心，用心！上司的关心和培养让我感觉到温暖，同时我也神奇的发现上司那份修养和不怒自威的精气神，让我发自内心的敬佩！
我的上司给我得是我无法用语言表述清楚的，因为那是大爱，是无数上司应该学习的榜样！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个有时候要看定位，我刚毕业那会和老师一起创业做设计培训机构，他算是我步入社会第一个老板，那时候我年轻，什么活都愿意干，晚上经常加班到凌晨，有时候还通宵，当时想的很简单，年轻人嘛就该多学东西，磨练自己的同时，最大化创造自身价值，老板见我工作卖力，做事踏实，很信任我，我当时是助教也会给其他同学上课，但工资一直都是一千左右，那时候是12年，跟着他干了三年，工资最多时候只拿到过二千五，在他眼里我踏实能干，主要我不提其他要求，他也不会给你增加任何额外的，后来跟他提离职，在那天他找我谈了一天，工资给我开到八千，让我留下，我毅然决然的拒绝，这件事给我印象很深，有时候在工作上你有能力老班也看得见，但只要你不提待遇他就会觉得你满意这份待遇，老板很少有危机意识，只要你不提，他们能拖多久是多久。后来我自己创业，下面也有二十多人，作为老板，我考虑的就是员工工作效率是否和收入成正比，能力好高工资，能力不好劝退，有时候当经历过了才会明白
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