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职场上，给领导送礼被拒，反而涨工资了，还用送礼表示感谢吗？
领导,你的,给你职场上，给领导送礼被拒，反而涨工资了，还用送礼表示感谢吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
不用，别把规矩给破坏了。
为什么这样说呢？
1、 任何的升职加薪，不一定是因为你送礼了才得到
首先，如果你所在的公司，是需要给领导送礼才能升职加薪，我建议你趁早离开。没有送礼反而涨了工资，至少说明目前你们公司员工通过努力工作，可以获得相应的回报。比如说涨工资。那么你应该开心，而不是要想着再去送礼表示感谢。
2、送礼表示感谢，反而适得其反
本来升职加薪是通过你个人的努力得到的，给你涨薪说明你的能力可以胜任目前的工作，说明的工作能力得到了领导的认可。既然认可，那就应该更加努力的工作，更加高效完美地交付领导交代给你的工作任务。
送礼反而可能让领导觉得你这人可能不行，只想着这些歪门邪道，反而给领导留下不好的印象。常此以往，对你而言可不是一件好事情哦！另外送礼，如果没被被人看到还好，看到了不只你的领导难堪，你也很尴尬。
3、 掌握硬核技能，比起送礼更重要
首先是，学习力。涨工资，说明对你工作能力的认可。但是，不管是社会还是职场每天都在变化，我们不能只停留在原有能力的基础上沾沾自喜。而是，居安思危不断的学习和精进和自己工作相关的技能。力争往上走且不倒退。
另外是，为人处世的能力。只要与人打交道就一定要懂点人情世故。虽然，我们不可能让人人喜欢，至少不要做带刺的玫瑰，处处树敌。
以上三点，希望可以帮到您。
回答于 2019-09-11 08:43:50
自古皇帝都喜欢送礼的，虽然整个国家都是他的。送礼送的是一个诚意，表达到了就行了，对方收和不收都不重要。打个颠倒，你自己喜欢收礼吗？你会慢慢把主动向你表达诚意的人培养成自己人吗
回答于 2019-09-11 08:43:50
给领导送礼被拒，反而被涨工资，这是好事呀。
你也不需要在那里冥思苦想什么答案，暂时更不要纠结要不要送礼感谢。
你现在要做的是，表面上更加努力工作，暗地里偷着乐就行了。
一、领导给你涨工资，至少说明这样几点：
01你平日里的付出终于有了回报。
领导给你涨工资而不是别人，说明你平常给领导的印象不错。
领导认为你通过自己的努力，已经到了该给你涨工资的时候了。
所以，你不要胡思乱想，涨工资是你应该得到的待遇。
02送礼起到了催化作用，让领导由此关注到了你，并感受到了你的尊重和诚意。
也许你平常一直工作很努力，也干出了不俗的成绩。
但领导与你毕竟隔着层次，不一定很了解，所以一直没有给你涨工资。
你给领导送礼，虽然被拒绝，但让领导感受到了两点：
1、你渴望能够被领导关注，实现自己的愿望。
领导虽然拒绝了礼物，但自然知道你的用意。
他由此会有意识地去了解你关注你。在各方面反映都很好的情况下，领导为调动你的积极性，于是给你涨了工资。
2、领导虽然拒绝接受礼物，但已经感受到了你对他的尊重和诚意。
相信你给领导送礼是发自内心的，本身也许没有太多的功利心。即使有功利心，在领导看来，送的总比没送的强，至于收不收那是另外一回事。
03从这件事可以看出，你的领导算是一个比较公道正派的人。
你给领导送礼，表示一下诚意，领导可以作出这样4种选择：
1、礼照收，事也办；
2、礼不收，事也不办；
3、礼照收，事不办；
4、礼不收，事照办。
你的领导选择了第4种做法，由此可见，这个领导应该是一个比较清正廉洁、公道正派的人。
二、你现在完全没必要纠结是否需要送礼感谢，而要更加努力地工作，以回报领导。
你可以这样做：
1、向领导当面表示感谢，这当然指的是言语上的感谢。同时，表达出自己将更加好好工作，以实际行动来回报领导的真实想法。这样做，领导会认为你比较懂事有礼貌，会增加对你的好感。
2、体现在行动上，就是工作中要比以前更加卖力、干劲更足，让领导切身感受到你的努力。
3、以此为契机，拉近与领导之间的距离。让领导更加关注你、重视你。
4、在与领导走近了之后，可以在适当的时机，给领导以适当的表示，但不要送名贵的礼物。如利用出差外地的机会，给领导带一个他比较喜欢的小礼物之类的。
以上是我的建议，供你参考。
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