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都说职场没有安全区，如果三年后自己会失业，告诉我现在如何应对？
年后,我的,的人都说职场没有安全区，如果三年后自己会失业，告诉我现在如何应对？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
如果确切地知道自己三年之后会失业，那么现在就会做好全方位的准备，不能坐以待毙。
一是在生活在坐好准备，储备好生活可能需要的费用，防止下岗失业后没有经济来源而影响自己或一家人的生活。
二是做好转行的准备，根据自己的特长和专业水平或能力，给自己充电，有目标地准备第二次就业。
三是做好自主创业的准备，看看自己到底适合做什么，或者在某一个创业领域进行试探，加强这个领域的信息了解，以为自己未来进入这个领域创业创造条件。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。
别说职场没有安全区，活了20几年就不知道安全区是什么。
工作几年也见过同事被离职的事情，有时候也会思考这种现象是否正确。后来想想，成年人的世界不谈对错，只讲利益。
当你的工作成果没有符合老板的预期利益时，被骂被批评都是小事，可怕的是被边缘化，被莫名其妙的离职。而且说实话，不是每个老板人品都可以，有些的话还真是一言难尽。
所以，安全区，不存在的。除非你年纪轻轻心态就可以很佛系，对生活的满意度较高，可以暂时的感觉到“安全”。
还有别说三年后失业，任何的突发状况都可能导致你分分钟失业。
失业可怕吗？
对于没有准备的人来说，那简直就是天要塌了。
对于有准备的人来说，这就是意料之中的事。
其实讲真，从我个人的经历来看，当自己没有定位没有学习没有思考的时候，工作就是找一口饭，找工作是盲目的，感觉自己什么都可以做，这是一种非常危险的信号。我相信很多朋友都有类似感受，等你回过神来的时候，身边的其他朋友要么事业有成，要么买车买房，要么生活如意...
只有你，在别人突然问起：“你还在租房呀？”的时候，尴尬的离席。
所以，时刻准备好，不管是主动事业还是被动失业，别让自己处于措手不及的境地。
这里提供几个思路供参考：
1.提高技能，业余时间别想着娱乐，多学学多考证，尤其是跟专业相关的。
2.给自己定一个跳一跳就可以实现的目标，没目标就容易迷茫。
3.在时间精力允许的情况下，做点微商，自媒体的副业。做微商这边还是要提一下，慎重选择，因为这都是用你的个人信用背书的，如果不是非做不可，这是最后选项。
4.如果工作机会不错，前景可以，想办法升职加薪，成为那个不可取代的人吧。
挑战自己，共勉，加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请！
职场没有安全区，应该不断学习提高自己，如果工作不是自己喜欢的或者觉得是不适合自己的，可以利用三年时间培训、学习自己喜欢的行业，我现在就是觉得人际关系太复杂不想上班，想做自由职业，目前在学习准备参加20年4月健康管理考试
回答于 2019-09-11 08:43:50
对付危机最好的方式，就是预防管理。你能想到预防自己三年后的危机，这已经走在了90%的人前面。
如何应对，是从现状到未来（三年后），怎么走的事。预防管理，最主要就是有计划，有目的地安排你的每一步怎么走。
可以从起点、终点、过程三步做计划。
以现状为起点，复盘现在你的优势和劣势，明确3年后的方向。
1）你现在的职位，你做得很痛苦，还是觉得还不错？如果是前者，可能你要思考一下转向的问题。如果是后者，那说明不需要转向，只需考虑下一步怎么走。
2）在目前的岗位，你是游刃有余还是有点吃力？如果是前者，可以考虑晋升的可能性，可以是跳槽也可以内部晋升。如果是后者，专业上的缺失是一个致命的短板，必须第一时间弥补。
3）现在的公司，对你来说平台还合适吗？平台太小，给不到你要的薪水和职级，也不利于个人发挥。平台太大，自己干着没意思，偶尔还会怀疑自己。平台合适，是最理想的。其实就是你觉得在这家公司感觉怎么样？如果觉得还有机会发展，平时工作也开心，那暂时不用考虑换公司。
4）在岗位上，你的优势是什么？劣势是什么？这个问题分为两个判断维度，一个是和公司内部同岗位比较，一个是和外部招聘市场的同岗位比较。
从这四个方面，可以清晰知道：是否需要转向、是否可以考虑下一个职级、是否需要换公司、你的岗位竞争力如何。
面对未来，3年后你希望自己成长成什么样子？
基于现在，可以畅想未来。在上一步，已经把现状基本理清楚了，你可以考虑未来，3年后，你希望自己变成什么样？
比如现在是主管的岗位，3年后希望可以成为经理。
比如现在的核心技能不够，竞争力不够，希望1年后可以成长为一个在市场上有核心竞争力的人。3年后可以突破现状，进入行业头部企业任职。
比如现在的收入太少了，每个月都过得紧巴巴，希望3年后达到月薪15k。
比如现在存款5W，希望3年后可以存够10W，5年后可以有一套小公寓的首付。
无论什么都可以，这是未来的目标设定。可以涉及薪水、职级、能力成长、平台、生活品质等等。
从现在到未来（3年后）你要怎么走？
起点有了，终点有了，我们来看看两者之间的距离，制定“过程怎么走”的计划。
以薪水变化为例子来说明一下。
现在月薪5K，想要到15K。那看看15k的岗位都有什么要求。像销售助理到销售分析岗，虽然同是做销售分析，但专业度不同，薪水也差了3倍。
现在正处于销售助理月薪5k，首先就要把销售分析岗15k的职位要求拿出来分析。
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