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地产公司中层，私企3W一个月和国企2.5W一个月，选哪一个？
国企,私企,工作地产公司中层，私企3W一个月和国企2.5W一个月，选哪一个？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
地产公司中层，私企3W一个月和国企2.5W一个月，选哪一个？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！
私企3万元月薪，国企2.5万元月薪，但是要选国企。
国企的2.5万元月薪，等同于私企3.5万元月薪。只有亲身经历才可以理解。
何况，私企工作量是国企的3倍，工作不稳定。牢记网络格言:你要老板的钱，老板要你的命。
（图片来源于网络侵删）
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场择业，其实有一些基本的原则，对于大多数的人来说，基本上都从经济学的角度来考虑，实际上就是比较条件，然后选择有利于自己的选项。
所以，如果按照这个逻辑，个人建议：选择2.5万一个月的国企。理由如下：
一是国企的总体薪酬并不输私企。
简单来说，虽然明面上国企的收入只有月薪2.5万，而私企却达到3万，但是，国企的福利待遇比较好，特别是在五险一金上隐含的人工成本，实际上可以达到你显性收入的30%以上，而私企的收入实际上只比国企的收入高20%，这样一比较，其实国企的整体薪酬待遇并不输私企。
二是国企的工作比较稳定，失业风险较小。
这一点估计大家都知道，国企毕竟是有国资背景的，在整体的经营上，虽然有时候不如私企灵活，但胜在稳定，不会出现大的问题，哪怕面对较为严峻的形势，至少也不会有太大的问题。
对于国企职员来说，虽然靠工作发不了财，但也绝对饿不死，失业风险较小，对于求稳的朋友来说，更有利。特别是你这个工作职位比较高，收入也还不错，所以，选择国企更好一些。
三是国企职位的综合性价更高。
私企虽然有私企的好处，但对于大多数的普通人来说，国企只要行业好，整体的性价比还是略胜一筹的。
国企遵纪守法，不会出现违反劳动法的事情，包括公休假、日常节假日都可以享受，但是在私企，一切都是老板说了算了，打法律擦边球的事情，比比皆是。
国企只要你没有犯大错，不会有裁员之虞，但是，私企只要老板有需要，裁员都是分分钟的事情。
结束语
综上，仅从经济学的角度来看，选择国企一定是更有利的。但是，个人认为，选择职业不仅要考虑利益的问题，还要考虑自我价值实现的问题。说白了就是你的心理选择是什么。
例如，假如你很讨厌国企的那种冗长的流程和复杂的决策制度，也很厌恶国企那种论资排辈、内斗盛行的企业文化，那不妨就选择私企。
这种选择，不是基于外部环境因素来决定的选择，而是基于你的心理选择，用自我创造的角度去思考的选择，也许这种选择擦拭回归内心的选择。
职业选择需要你做出决定，但基于外部环境的利益选择，还是基于回归内心的选择，这就要看你的择业态度了。个人认为，对于主流人群而言，大多数人都会基于外部环境的好坏来进行选择，那自然国企应该要略胜一筹，但是，也许你比较不同呢？
呵呵，希望我的回答能给你带来启迪，谢谢。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定国企，国企稳定，现在环境这么差，不要为了那点钱，最好搞的自己失业了，私企压力太大了
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果让我建议你还是在国企。
不要去管别人怎么和你说，我就是亲身体会告诉你，我和你情况差不多，17年10月选择从央企到私企，以为自己的一腔热血终要释放，后来发现确实得到了一些东西，但是这两年却失去了很多，起码失去了给予家庭陪伴，失去了空闲和自由。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看来你对国企和私企的差别还不清楚。首先给出回答，如果是你说的这两样待遇，我肯定的跟你说，去国企。为什么呢？
首先，福利待遇。你进去企业后就知道，国企看起来工资低，但是潜在的福利要比私营企业好很多，比如公积金，国企按12%，私营企业可能只有6%，一个月工资3万，公积金相差1800(理想状态，一般有最高限额)，一年就差21600。所以看起来好像拿到手里的钱就少了。
其次，工作稳定性。国企很少会破产，在国企入职，如果不犯大错，一般都相当于有稳定工作，甚至如果混的好，还可以当上领导，可以直接与行政对接，走上公务员领导岗位。而私营企业面临市场淘汰的可能性更大，可能今天收入过亿元，明天就破产（乐视的历程可以充分展现私营企业的残酷性），工作不够稳定。
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