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人力资源行业是高薪行业吗？值得进入吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：







综上所述，近年来我国人力资源服务机构及从业人员数量不断增加，服务能力大幅提升，营收规模和投融资规模均有所扩大，产业集聚发展加快，行业整体正处于快速发展时期。

—— 以上数据参考前瞻产业研究院《中国人力资源服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢平台邀请我回答这个问题。

作为人力资源从业者，我想说的是每个行业都有高薪行业，也有底薪行业，值不值得进入要因人而异，要看兴趣和机遇。

人力资源行业，很多人的理解是门槛低，做一些基础性的工作，经常把人力资源与行政模糊在一起，刚开始的时候，初级人力资源者的薪资是很低的，只要真正的参透人力资源的要领，熟悉人力资源的六大模板，并且精通2-3个模板，加上人脉和处理能力，职位达到人力资源总监等职位，人力资源行业就是一个高薪行业。

关于是否值得进入，要看你的兴趣和喜欢程度。有些喜欢和人打交道，喜欢处理人际关系，有成就感，就像我，喜欢人力资源工作，这样才能做的有劲头，而有劲头的工作才能想去突破，有了能力，不妨会成为高薪行业。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢平台邀请，人力资源行业在每个单位都是很吃香的，但是高薪真的很不好说，如果做的时间长的话可以考虑猎头职位，可以说属于高薪

回答于 2019-09-11 08:43:50

中国人力资源服务细分市场未来规模预测：

（1）中国中高端人才访寻行业年均复合增长率约为20%，预计2019 年市场规模将达到746.5亿人民币；

（2）预计2015 年-2019 年中国灵活用工市场年均复合增长率约为22%，2019 年市场规模将达到476.2 亿人民币；

（3）预计未来五年人力资源外包行业年均复合增长率约为13%，预计2019 年市场规模将达到985.3 亿人民币；

（4）未来五年中人力资源咨询行业年均复合增长率将保持在16%，预计2019 年市场规模将达到155.1 亿人民币；

（5）人才测评与评鉴行业在未来五年中将保持高速增长，年均复合增长率约为30%，预计2019 年市场规模将达到约14.9 亿人民币；

（6）管理培训与人才发展行业年均复合增长率约为15%，预计2019 年市场规模将达到约288.4 亿人民币；

（7）未来五年中人力资源软件系统行业年均复合增长率约为15%，预计2019 年人力资源软件系统行业市场规模将达到约80.5 亿人民币；

（8）在线招聘行业未来五年的年均复合增长率约为17%，预计2019 年市场规模将达到约199.5 亿人民币；

（9）预计未来五年转职服务行业年均复合增长率约为17%，2019 年市场规模将达到约2.2 亿人民币。

总体而言，人力资源全行业及各细分行业的发展趋势都十分积极，市场规模稳步扩大，而且灵活用工以及招聘流程外包等行业未来的发展空间与增速将十分惊人。

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