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夫妻双方都遇到中年人的职业瓶颈怎么办？都失业咋办？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
中年啦，还有什么不能接受的呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
你和我有点类似，前段时间我失业在家。老公工资很低，和失业差不多。但是我很快在网络上找各种小生意，打算从做小生意开始。哪怕摆摊也行，我是靠劳动挣钱的。不丢人！后来我接到我现在公司的面试电话，于是我来上班了。但是我没想放弃做副业，打工一辈子都是给人家经营人家的事业，最后失业一事无成。干嘛不专注做属于自己的事呢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、摆正心态（尽快从失业的低潮情绪中走出来）
2、投放简历（可以网上投放大量简历，尽快寻找合适的工作）
3、学习一门手艺（找不到工作的话，可以先学一门手艺，为以后做准备）
4、可以盘点积蓄，拿一部分出来做小型创业（如早餐店、摆夜市、卖饰品等）
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢悟空邀请。
职业的瓶颈期无非就是晋升无望，工资不涨。如果不满足现状，只能考虑跳槽。如果说夫妻双方都失业，对于一个中年人来说，除非是被迫下岗，要不然就可以理解为很不明智。
职场的瓶颈取决于企业的效益与社会平均水平。
对于某个特定的行业，特定的岗位，收入水平都是有一定的极限的，因为员工创造的实际价值也存在一个极限值。举个简单的例子，一个平时吃1个馒头的人，你让他一下吃掉10个馒头，明显是不可能的。
员工的工资福利一方面会与企业效益挂钩，企业盈利多，自然给员工福利多。不论是大企业还是小企业，相同的岗位仅仅可能会有福利方面的差异，比如说年终奖，平常的奖金类，但是同一岗位都有一定的社会平均水平，因为相同的工种创造的社会价值摆在那里，差异只是大公司订单多更加稳定，小公司有可能会出现没有订单的情况。
拿市场上的销售来说，底薪一般都在2000-3000左右，不会差异太多，至于后期业绩带来的收益是个人能力相关，而其他的非销售类岗位工资同样道理，有一定的限定值，超出了某个临界值，公司的收益也会相应减少，企业毕竟是以盈利为目的，不是福利社。
所以说职场瓶颈最主要的还是要归结为没有晋升机会了，如果能够晋升，工资也一定会有所增幅，假如说现在的岗位已经到达了自己的顶峰，唯一的途径就是跳槽。
失业，就是裸辞，或者被迫离职，也就意味着没有了经济来源。
作为一个中年人，上有老下有小，经济压力很大。如果夫妻双方同时辞职待业，最现实的问题就是没有了经济来源。即使有足够多的财富支撑一段时间，但是早晚会有坐吃山空的那一天，所以说如果是同时辞职的话，就是非常不明智的选择。
中年人面临的比较严峻问题就是年龄问题，众多企业还是更加喜欢年轻化，因为有活力，有朝气。尽管你是一个经验丰富的老手，企业也更倾向于招聘年轻人，因为他们有培养的空间，也有成长的空间。所以说，草率裸辞的背后还面临一个更大的问题就是再就业比较困难。
喜欢稳定那就尽快找工作，能够输得起就创业，中年已经是最后的希望。
如果多年来习惯养成，已经更加喜欢稳定的生活，夫妻双方起码得有一个人尽快去找工作，当然男方更应该做好顶梁柱，先走出家门，同时安慰妻子不要慌，生活毕竟是夫妻双方的事，女方要工作，鼓励但不要求，尽快找到适合自己的工作，也不要要求过分的高，能满足自己的需求就可以了。
如果自己有足够的资金，足够的人脉资源，足够的社会经验，可以尝试自己创业，可以开店，也可以去做点小生意，男人30而立，都已然中年，人生接近过半，留给自己的时间不多了，如果不折腾也没机会了。有想法的话，可以选择创业，选对方向，不怕吃苦，也是有成功的希望的。
不管如何，尽快行动起来，与其发愁不如尽快找到自己的心灵归属。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢悟空邀答。职业瓶颈每个人一生都或多或少遇到过，无非是工作不顺心，职务升迁受阻，工作遭遇变故，工资薪酬减少之类，如果夫妻双方有一个安定，那大可放开手脚奋斗一番，但是，如果夫妻双方同时遇到这个问题，那人在屋檐下，不得不低头，对不对？生活总要继续下去，该忍则忍，该低头就低头，该让步就让步。
回答于 2019-09-11 08:43:50
中年时遇到职业瓶颈别慌。
如果你们是在一直上班的人，我建议先休息休息，调整一下心情状态。
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