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怎么才能和陌生同事处理好人际关系？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

怎么才能和陌生同事处理好人际关系？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

真诚待人，认真做事

首先，打破陌生关系，在职场上合作过，双方的关系就不应该称之为陌生，大家都知道，职场中我们需要跟各种各样的人打交道，为了工作的便利，我们会刻意去维护与同事之间的人际关系，这是职场的默认规则。


其次，将心比心，在职场你喜欢与什么样的人打交道？是不是做事认真靠谱，有大局观，有责任感，职业素养比较好的同事呢？同样的，在你与同事维持良好的人际关系的时候，也需要让对方感受到你是靠谱的人。

再次，职场的人际关系维护跟人情很相似，今天你找别人帮了忙，明天别人找你的时候，你也应该给予力所能及的帮助，不能一味的只知道索取而不知道付出。另外，每个人都有自己的性格特点和工作风格，在合作的时候讲究包容和求同存异，只要目标一致，相互理解相互支持才能最大限度的达成目标。

最后，尊重彼此，即便是为了工作，也要有自己的底线和原则。所谓合作，也是一回生二回熟，想要维持良好的人际关系，那就从主动开始，主动权掌握在自己手里，你才有更大的发展空间。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在公司和熟悉的同事能融洽的相处，就能和不熟悉、陌生的同事和谐的相待、相处、相交。

我们作为公司、部门的一员，努力完成本职工作，做好每一件事情。即使事情做的不好不圆满，过后找出自己不足的原因，想出解决、提高的方式方法，对以后的工作会有很好的帮助。一次次的失败，一次次的爬起前行；一次次的反省、查询自己的不足，足以使自己不断的长大。自己的优秀和处理事情的能力吸引了同事，得到领导、同事的认可，有了吸引力，老同事愿意和你交往，陌生同事也会找你帮忙解决工作的难题。和同事融洽的关系始于工作之时。

我们在部门工作要有团队精神，要有合作的思想。老同事、陌生的同事都有自己存在的价值，是部门工作不可或缺的一员。平等的对待陌生同事，和谐的理念会激发他们的潜能，部门会成为一个整体，一个团队，大家也会愉快的一起工作。

陌生的同事家庭遇有困难，我们要帮助；陌生同事子女要举行婚礼，邀请我们参加，要积极的参与。让同事感觉到无限温暖，陌生自然变为熟知，彼此再不会有陌生的感觉。

只要你留心，只要你有意，时间会改变陌生的你我，时间会让我们感觉到彼此的存在！




回答于 2019-09-11 08:43:50

在同事之间要建立良好融洽的人际关系必须经常相互沟通，相互帮助、相互谅解之外，得体恰当的语言也是非常重要的，往往—些比较熟的同事，就是因为沟通说时，让对方产生误解，造成之间有矛盾，那怎么来处理同事或陌生同事之间的人际关系呢？

（1）注意对方的年龄

对方年龄对你大时，要谦虚点，服从点，因为对方年龄比你大，经验和阅历都比你丰富，但注意的是不能嘲笑对方的“老生常谈”、“老掉牙”，应持尊重的态度，既使你不认同那些观点，也要抱有怜听的心态，事后可以找个适当的机会表述自已观点。

对于年纪比你小的同事，也要注意一定的分寸，应该保持慎重、深沉的态度。降低自己的身份，但也不要同他们进行辩论，不要执意坚持自己的意见，只需让他了解，你希望他对你有适当的尊敬，他就会因此而保持适当的态度和礼仪，'但是千万不要夸夸其谈，卖弄经验，在自己的知识范围外还信口开河，否则一旦被他们发觉，就会降低对你的信任与尊重

（2）注意察言观色

在处理同事关系时，不管是新同事还是比较熟的同事，在沟通时，一定要学会察言观色，想象—下，你在和对方沟通，对方很敷衍，或根本心不在焉，你觉得有沟通下去的必要吗？但你不能责怪别人，对方可能心情不好或正在思考别的问题。

（3）注意调整自已的心态

处理同事人际关系，不管新同事还是老同事，沟通时一定要调整好心态，不要因为别人不理你，不认同你，去出言反驳。比如上述情况，你和对方沟通，对方不想搭理时，应当找个适当的时候，表明态度，比如说‘你好，那天本想向你请教下问题，看你心情不好，现在没事了吧？’这样不仅能拉近关系，又能体现自已的内涵；

纯属个人观点，希望能帮到你