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事业单位还有半个月面试,该怎么准备?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
全文较长,都是我呕心沥血总结的经验捷径,一定要认真看完~
首先有一点要明确,那就是备考面试是没有捷径可走的,所以千万不要想着背点模板,考试的时候直接套用就可以了。面试哪有那么简单,那些模板之所以这么万能,恰恰是因为没有实际的内容,字是说一些事实而非的废话,用这些去拿高分,肯定是不可能的。
以我个人的备考精力来看,面试想要拿高分,主要分为四个关键阶段!
阶段一:深入了解面试内容,资料用粉笔《面试的经验》
想要拿高分,首先就要对面试有个基本的认识,之后学习的时候就能容容易理解和进入状态,否则一无所知的去准备,只会让自己感觉拿到的每一道题目的是新的,很难去理解,更别说记忆了,根本就没办法吸收成自己的东西,学起来也非常吃力和心累,甚至对自己的能力产生质疑甚至弃考。
粉笔这套面试的教材讲的还是很不错的,上面的理论知识很全面详细,大致浏览一遍就能对面试有个全面的认识了。
事业编的面试基本都是结构化面试,相对来说准备起来还是容易一些,毕竟题型都是比较固定的,主要就是综合分析、计划组织。人际关系等等。
1.综合分析题
主要就是去分析一些社会现象还有哲理的主题和政策措施等等。这类题我认为是最难的,比较复杂,考的分灵活,想要考高分必须要多练多积累,学会运用多种思维模式去进行解析。回答这一类题目一般都要先明确提出自己对体重所属问题的看法,或表明自己看待这些问题的态度是支持还是反对,然后再去论证自己的观点。
2.计划组织题
主要包括调研、会议、宣传、培训、接待、比赛和挽回等等类型。这类题目难度不算高,但是很容易模板化,毕竟大多数人都不了解机关单位的情况,差不多都是按照事前、事中、事后的顺序去答题。这方面还是要听一下原聪面试课跟着原聪老师去学,学会从题目的设问出发,把自己放在特定的活动情景中,具体来进行分析,做出有针对性的安排,融入自己的思考才能避免和别人重复。
3.人际关系题
面试出题基本都是些工作进度延误、两难选择、适应工作情况、同时为难和劝说沟通等几种情况。回答的时候要坚持以工作为重,一切从大局出发考虑,还有就是阳光思维,遇到困难和挫折多在自己身上去找问题,不从别人那里挑毛病。对待家人和朋友要坚持原则性和灵活性的统一,对待同事要热心帮助多忍让,对待服务对象要热情有耐心的等待。
4.应急应变题
一般情况下主要还是分为调解现场争执、处理投诉举报、解决舆情危机和安全事故处理等好几种情况。这类问题不管怎么回答都会有一个狠心在于不管是什么情况下,一定不能够影响工作,一定要保证问题中所有人员的问题都能够得到满意的解决。回答的时候注意心理的稳定性,迅速分析情况,积极思考相应对策,提出恰当的措施就可以了。
5.自我认知题
这类题主要还是两方面,一是自身的情况,而是求职东西。这类题目其实很简单,可以提前准备一下,一方面是剖析自己,把自己的优缺点都写下来,注意有点要有实质的内容,最好是能反映自己的学习情况和个性特点上,确定也一定要是无伤大雅的,别太实诚了,也别显得太虚伪。另一方面就是要尽量提前了解一下报考岗位,让自己的答案与事业单位的职位要求相匹配。
阶段二:快速搭建高分答题框架,网课听《原聪面试课》
备考面试的时候应该从答题框架入手,而不是直接从答案入手,只有这样才能在考试的时候做到应对自如,也不会因为内容千篇一律就显得僵硬和不自然。
结构化面试的各个题型都有相应的规律和特点,这个阶段要做的就是找到并把握住,建立起自己的答题框架。
我主要就是听原聪老师的课,跟着老师的讲解一块练习,很快就能搭建起答题框架。像我刚接触面试的时候完全是一头雾水,只能凭自己的感觉去答,还是听了原聪老师的课后,才终于掌握住了面试的精髓,原聪老师比较注重实战,通过真题的讲解引导我们建立自己的答题框架,听课的时候做好笔记认真总结,对各个题型进行针对性的练习,很快答题的高分思维框架就能建立起来。
听课的过程中首先一定要多动脑子去思考,我都是先等老师把题目给出来就暂停,自己先答一遍记录一下再去听老师的解析,这样自己第一遍答的时候不会受到老师的思路影响,更容易检验自己的思维,而且自己答一遍再去听课,理解的也能更深刻,记忆的也更加清楚。
然后就是要多进行总结,要认真的去理解这些题目,而不是单单的去背诵这些题目的答案。包括老师的每一个答题步骤都有什么目的,达到了什么样的效果,还有同一种类型不同题目老师的答题内容有什么不同等等,这些都很重要。
还有就是机关思维了,这个真的非常重要,尤其是针对一些基层公共服务的问题,一定要以一个解决这类问题的公职服务人员的角度看待这个问题,而不是一个普通的民众角度去看待这些问题,看待问题的角度不同,看待问题的方式不同,所提出的措施也会完全不一样。
跟着原聪老师的讲解一路练下来后,每一个题型的答题方法都能有自己的理解,变成自己的知识储备,久而久之,也就能摸索出自己的一套答题思路了。之后再去答题的时候就简单多了,不需要背那些生硬的模板,也都能完美的解决无话可说的问题,考试的时候自然也就能做到游刃有余了。
除此之外,在答题内容这方面还要做到以下几点!
1.套话一定要少说
主要就是一些打官腔表明意义的话,以及考官要听吐了的套话,尽量要少说,不仅不会给你加分,还会因此拉低分数。
比较常见的套话比如:
“领导把这么重要的工作教给我,是对我的信任。”
“凡事预则立,不预则废,我首先要做好一个计划。”
“最后,我一定要及时总结一下这次的工作,向领导汇报,并总结经验教训。”
“出现这样的情况也是难免的,也是正常情况,面对当下的局面我要先冷静下来,认真分析,妥善处理。”
“对于这个问题,我们要辩证的看待。”
2.用语简洁不啰嗦
面试答题的时间毕竟是有时间限制的,反复的啰嗦,无法有效的把控时间的话,就会很容易超时,这样是会扣分的,所以答题的时候一方面不要追求面面俱到,抓住其中两三个重要的关键点详细去说明就可以了,另一方面是多做现实练习,尽量要把答题的时间控制在规定时间的80%左右了。
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