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银行工作早已不是金饭碗，那么银行宠儿们可以跳槽去哪里？尤其是后台人员？
银行,工作,自己的银行工作早已不是金饭碗，那么银行宠儿们可以跳槽去哪里？尤其是后台人员？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
但是后台的岗位是“僧多肉少”，能转岗的要么是能力特别强，要么是特别会来事儿的，反正很难轮到自己。而同业其他银行因为业务需要，经常会一些管理岗位面向大众进行社会招聘。在自己所在的银行今生无望，很多人瞄向了他行的管理岗招聘并被录用。
财富管理公司银行一线的营销岗员工也有一部分跳到财富公司，比如诺亚、恒天、海银等。这类的财富公司最喜欢招聘银行出去的人，因为银行员工多多少少有些客户资源，做起业绩来比其他人要容易一些。
这类财富公司收入很高，上班时间灵活。但是收入完全是跟业绩挂钩的，如果连续半年或者一年业绩不达标，很可能会被辞退。所以压力比银行大的多。所以这类工作比较适合有客户资源，尤其是大客户资源的银行营销岗。
其他专业性较强的金融机构还有一小部分人跳到了基金、信托、券商等专业机构。这部分人算是比较成功的跳槽了。因为这些专业金融机构门槛较高，对学历和专业度要求都非常高，能跳到这些机构的，一般来说在银行也是工作能力出类拔萃的。
比如我的同事小梁，一直在银行当个人财富部的产品经理，负责保险、基金等产品。小梁平时的工作跟基金公司的渠道经理接触较多，经常组织一些基金经理的路演。耳濡目染，小辆的专业性也提高了不少，再加上他情商较高，和基金渠道经理相处的不错，一个基金公司的渠道经理就把小梁推荐到自己的公司，经过面试过，小梁被录取了，果断辞了银行的工作。
公务员、教师等体制内工作
还有一部分银行员工实在不想再被各种指标缠身，考虑到再去其他金融机构也难逃业绩压力，所以就把目光瞄准了公务员、教师等体制内工作，这样就可以彻底脱离了银行体系，从此毫无压力的活着。当然体制内工作也有自己的考核机制，知识不像金融体系完全KPI化。
朋友大胡之前在一家城商行工作，她追求不好，原本以为银行这份工作比较稳定，会是她职业的终点。结果她在柜员、客户经理、办公室主任等岗位都做了一遍之后，发现都不是她想象中那么稳定，而且加班很严重，几乎没有照顾孩子的时间。大胡就萌生了考公务员的念头，在长达半年的艰苦备考后，大胡如愿考上了公务员，成了市医保中心的一名员工。
另外一个朋友盼盼，在银行的岗位是大堂经理（非正式）。盼盼之前一直想转正，无奈银行一直正式名额紧缺，无法给盼盼转正。后来盼盼就想，自己大学的适合学的是教育专业，还不如去考个老师。有了这个念头之后，盼盼就开始关注此类的招聘，并一直在工作之余准备考试。后面如愿考上了区里一所小学的老师，从银行辞职了。
创业
还有相当一部分人不想再给别人打工，索性就走上了创业之路。当然银行员工的创业之路也是两类：①是与金融类相关的，比如面向银行的培训公司等；②是其他行业，如餐饮、二手车等，视自己的资金和资源情况而定。
我之前写了很多关于银行工作方面的文章，就有一个小伙伴评论说自己开了公司，专门给银行、保险等金融机构做专业培训。不得不说，这位伙伴很有发现商机的眼光，因为现在银行、保险公司都在转型，投入了很多资金在员工培训方面。
回答于 2019-09-11 08:43:50
银行业永远是金饭碗，只是银行的基层员工端的不是金饭碗，领导们年薪又高又稳得狠。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我曾经做过几年的银行后台岗，我也有想过跳槽，但是没有跳槽成功，我身边的同事却有跳槽成功的。对于这个问题，我可以从自身的失败跳槽和同事的成功跳槽来解答。
先说说我当时的失败跳槽
我当时的岗位是产品经理，调研市场、研发产品、推动产品是我的主要工作职责。我想离职是因为这个岗位的工资虽然在银行内部，和其他岗位比还算不错，但是放在整个产品经理行业来说算比较低的。
我当时的思路就是两个，一个是还在银行体系内，一个是跳出银行圈。无论是哪一个，我都还想做产品经理这个岗位。也许正是因为我有了这样的一个想法，所以在我的跳槽准备经历中并不顺利。
如果还在银行体系内，不更换岗位，那么我的工资可能并没有提升，解决不了，我当初想离职提高工资的诉求；
如果跳出银行圈，还干产品经理的话，最好是去互联网大厂，那我就要从头开始做起。一方面是工作内容不对口，一方面是银行的产品经理知识积累相对较弱。也许未来会有更高的收入，但是在刚跳槽的那几年，可能还不如银行的工资。
一个是工资没有提升，一个是工资短期内会降低。这两个结果显然都不是我想要的，在跳槽意愿并不是很坚定的情况下，我最终放弃了跳槽的打算。
教训：在跳槽的过程中，我最有执念的是工资是否有上涨。而跳槽与否却并不坚定，这就给我在公司选择上带来很大的局限性。
再说说我同事的成功跳槽
众所周知，银行的岗位是细分到了一定的程度，非自己岗位的工作，很有可能即使在一个部门也不甚了解。风险审核人员和放款审查人员两个人的岗位工作就互不相通，虽然同属于风险条线。如此程度的细分，当然有一个好处，就是可以让员工成为某一领域的专家。
我的那位同事就是凭借自己在这一方面的专长，跳槽进入了一家互联网金融公司。在银行的时候，他是一个风险主管，只比一般的风险专员稍高那么一点点。但是跳槽到互联网金融公司之后，他却成为了这家公司的风险老总。
对于银行以外的人来说，银行的风控一直都被人们认为是极好的。再加上前几年是互联网金融的风口，互联网金融公司与银行展开各种合作。能够挖到一个对银行风控理念比较了解的人，确实也能为互联网金融公司带来很大的帮助。
他就是在这样的背景下，利用自己的专长和那个背景带给他的机会跳槽成功。这种机会不可复制，但却能给我们带来一些在跳槽上的启示。
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