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你觉得什么是人情世故?
人情世故,的人,自己的你觉得什么是人情世故?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
你觉得什么是人情世故?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀!人情世故的本质是什么?
什么是人情世故?冯梦龙在《醒世恒言》当中首次提出。意思就是为人处世的方法,道理和经验。从现实角度来说,就是没有成文的礼尚往来,或者叫做人世间的风俗习惯。每一个人立身处世。都要处理好各种人际关系。知道感恩和报恩。礼尚往来是人之常情。不要像少数人那样。人情冷暖,世态炎凉。有用就交,没用就弃,非常势利眼。所以说人情世故的问题。要入乡随俗。不能过分,也不能没有交往。平常心态处理好这个问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为不同的人对人情世故可能有完全不同的标准。
不懂人情世故的人并不见得是生活在自己的世界里,而往往是我们没有真正进入他们的世界。在这个意义上说,不是他们不懂人情世故,而是周围的人用他们认可的人情去要求一个不想被同化的人。
在我个人的经历中,所谓人情世故,往往用来指代人和人之间交往的一系列不成文的规则,比如:
和谐,公开场合下避免尴尬话题或公然翻脸;
礼尚往来,公开场合下保持交往的礼貌;
既然作为一种规则,人情世故在帮助我们维持人际交往的和谐的同时,也是一种枷锁,让我们不能总是自由地说出自己的真实想法。正如所有的规则都可能被利用一样,人情世故也有被利用来强迫交往对象作出指定行为的一面。作为被强迫的一方,滋味不会好受。
举个可能比较极端的例子,关于我和我的父亲的。在往下看之前,我想先声明一句:这个例子是非常负面的一个亲子关系失败的例子。但是,我并不想把知乎当作一个树洞来吐苦水,或者号召所有和父母关系不好的孩子们站起来反抗暴政。看到很多同学在回复中的安慰、理解和鼓励,我非常感谢大家,也让我非常后悔。我开始怀疑是不是应该把自己的父亲拖上这个审判台,因为这不是我的本意。可是如果什么细节也不透露,我又无法完整地说明这个事例背后隐藏的东西。考虑之后我还是觉得应该维持不变。
但是我想提醒一句,其实我的家事与我们原本的问题并无关系。我以我的亲身经历举例,是因为这个例子非常典型。它生动地说明了拒绝理解和简单化处事方式是如何造成彼此之间的隔阂的,以及所谓人情世故是如何加强了我们之间的隔阂,即使是血亲也无法例外。
至于我父亲和我的家事,那是我的担子,还是我自己解决吧。请大家专注于问题。
很抱歉给大家输送了这么多负能量。
回答于 2019-09-11 08:43:50
周五的晚上,一位粉丝打来电话问道:金老师,最近我们单位空出了一个中层职位,我很想接替这个位置,我的能力比较强,单位一把手对我比较看重,请问我有什么方法确保晋升,我是找单位的一把手,还是托熟人找上层领导打招呼?
粉丝说完后,我笑了笑说道:求人办事不是找越大关系越好,而是找到有具体拍板权的人,这样才可以花最少的成本把事情办成,俗话说杀鸡焉用牛刀,很多时候大费周章的求人办事,不仅起不到效果不说,甚至可能会坏事,今天我就教你求人办事的三大原则,肯定对你有所帮助:
一、程序原则。在社会中求人办事时,你必须要先走程序,程序能走通最好,程序走不通再找人也不迟,你程序都没走,就想着着找人,一是突出不了贵人的作用,二是不知道贵人出力的大小,三是没走程序,你就不知道堵点在什么地方,贵人不知道从什么地方帮你,你让贵人帮你捋程序,求人办事的效率降低不说,贵人也没有这么多时间关注你的事情。
二、远近原则。在社会中求人办事时,你必须要由近及远,关系最近的人能办成最好,办不成你再找其它人,如果你没有找单位的一把手,直接找上面的关系压下来,你们单位的一把手内心可能会很不舒服,认为你不尊重他,即使你提拔成为中层干部,他也会找机会给你穿小鞋,只有先找单位的一把手汇报工作后,他表示自己搞不定,你再找上层领导就顺理成章的多。
三、交换原则。在社会中求人办事时,你必须要利益交换,拜佛都要先上三根香,才能祈求佛祖的保佑,所以你必须要学会了等价交换,或者超出对方预期的交换,那才是一个成熟的社会人,这个社会一切都是等价交换,从来都没有不劳而获,更没有天上掉馅饼,妄想天上掉馅饼,那绝对就是陷阱,如果领导真的重视你,你在找他汇报工作时,礼品不妨贵重点(不如茅台、华子等)。
说完以上三点后,我接着说道:在成年人的世界里,人都是围绕着利益打转、都是利益交换,只有别人得到了好处,才会会满足你的需求,如果你想着白嫖、想着嘴炮忽悠、想着不劳而获的人,那你办成不任何事情,也没有任何前途可言,请你记住这句话:想得到,必先付出!
我说完后,粉丝高兴的地说道:太经典了,听君一席话,胜读十年书,你分析的问题很精辟,三大原则非常经典,幸好我今天请教了你,我本来准备找上层领导打招呼的,如果真的这样做了,估计单位一把手很不舒服,说不定还得罪了他,以后遇到问题我一定事先向你请教,可以吗?
粉丝说完后,我笑了笑说道:职场中棘手问题非常多,很多事情靠请教是来不及的,而是自己要能当场解决,时候解决已经迟了,比如说如何给领导送礼?领导不收礼怎么办?怎么向领导提要求?如何向领导表达感谢等等,这些内容你都要学,否则你在职场中少不了走弯路、交学费。
粉丝听我说完,认真地问道:我应该从哪里学习这些东西呢,你能给我指条明路吗?
我笑了笑对粉丝说道:我推荐你看看金锋的《职场避坑指南》(淘宝有售),这本书有高瞻远瞩、也有运筹帷幄、有韬光养晦、也有出奇制胜,有大谋略,也有小伎俩,有才华,也有心机,有聪慧,也有机敏。看完这本书你就有手段、有心计、有谋略,会说话、会办事、会做人,你一定要看看!
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