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关于员工偷窃公司产品应该如何处理？

公司,员工,制度关于员工偷窃公司产品应该如何处理？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

关于员工偷窃公司产品应该如何处理？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

一方面我觉得一是要考虑到公司制度，如果公司制度要求偷窃需要开除，并且该员工不是很招上级主管看重且工作不得力，我看就开除得了。假如公司制度要求开除，而你又不想开除或是他对公司作用真的很大，你可以就他曾经对于公司的贡献给予肯定并给他相应的在其他员工眼中看来比较重的惩罚，但是结果是依然留他在公司。另一方面，假如公司并没有要求开除，你就可以对其实施一些惩罚，使其他员工知道该人因犯偷窃公司财产而被处理，千万不可姑息养奸，不然别人看到这种行为时公司可以忍受的，那么这种偷窃行为就等于被公司默认了，这种结果是很可怕的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

员工偷窃公司财物，视情节轻重而易，一般情况下开除人或者扭送司法机关处理要慎重选择，这样可能毁了人的一生。所谓人有一天三迷，某个时候一时见财起意，可以釆取批评教育加经济惩戒相结合的方式，达到举一反三，警示他人的效果。